UGT por la eliminación de barreras a la igualdad

Desde la Unión General de Trabajadores, ante la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, reafirmamos nuestro compromiso en la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y hacemos balance de un año marcado por la crisis económica y sus efectos para el empleo –cada vez más el femenino– y de brechas importantes de desigualdad respecto a las prestaciones y subsidios por desempleo.
Las mujeres siguen teniendo una tasa menor de actividad y una mayor tasa de paro. Junto a las personas jóvenes e inmigrantes, soportan la mayor precariedad laboral y la desigualdad salarial, percibiendo menores cuantías en las prestaciones por desempleo, porque la desigualdad laboral es lo que convierte a las mujeres en personas más vulnerables ante la situación de crisis económica.
Desde UGT trabajamos en la recuperación del Diálogo Social, y es preciso aplicar un enfoque de género que permita combatir la desigualdad con medidas hacia un empleo de calidad con derechos y mejoras en la protección social. Asimismo, UGT continua impulsando la negociación de medidas y planes de igualdad en el marco de la negociación colectiva, ya que es preciso afianzar y reforzar los derechos de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres alcanzados hasta ahora.
UGT valora los avances en materia de igualdad producidos en España. En 2009 se aprobó el Real Decreto 295/2009 que desarrolla la Ley de Igualdad donde se regulan las mejoras en la acción protectora de la Seguridad Social (prestaciones de maternidad, paternidad, riesgo por embarazo y lactancia, excedencias, cotizaciones en reducción de jornada por cuidado de menor, etcétera) que son un avance para la integración laboral de las mujeres y para la corresponsabilidad.
UGT considera que la aprobación del Proyecto de Ley para la interrupción voluntaria del embarazo y salud reproductiva, supone un avance en el respeto de la autonomía de las mujeres y su derecho a decidir y confiere mayores garantías jurídicas a las mujeres y profesionales. A pesar de estos avances, UGT insiste en que el objetivo de la igualdad efectiva está lejos: las mujeres soportan mayor precariedad contractual temporal y a tiempo parcial, escaso reconocimiento de la formación, desigualdad salarial y dificultad para compatibilizar los tiempos de vida y trabajo.
Es imprescindible actuar tanto en el ámbito laboral como en el social, de manera que tiempos de vida y de trabajo sean compartidos haciendo compatible vida laboral y personal de mujeres y hombres. Es necesario eliminar los obstáculos para la aplicación de la Ley de Dependencia, tan necesaria para avanzar en el logro de la autonomía de las mujeres y reforzar la inversión pública en infraestructuras sociales -en nuestro país tan alejada de la media europea- para educación infantil y atención a personas dependientes. Es preciso reforzar las políticas de igualdad, cambios en valores y actitudes sociales adjudicados a hombres y mujeres que contribuyan a una sensibilización e intervención en prevención, tratamiento y erradicación de toda forma de violencia contra las mujeres, incluido el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
Asimismo, UGT sigue demandando mayor la participación y representación de las mujeres en los distintos ámbitos de decisión público y privado, asegurando la presencia de mujeres en los ámbitos de representación y en los procesos de la negociación colectiva lo que reforzará del compromiso sindical con las políticas de igualdad.

UGT propone al Gobierno la creación de un Banco Postal vinculado a Correos

El sector Postal de la Federación de Servicios Públicos FSP ha planteado la creación de un Banco Postal, siguiendo el modelo de la Caja Postal, en la reunión que mantendrá el próximo 11 de marzo con el Ministerio de Fomento. Este encuentro se enmarca dentro del diálogo abierto por el ministerio con los sindicatos más representativos del sector para tratar la nueva Ley Postal que debe transponer la Directiva Europa.
El sector postal de UGT considera oportuno que, en el marco de discusión de la nueva Ley Postal, se estudie la rehabilitación de los servicios financieros postales. Esta propuesta, que forma parte de la serie de medidas que el sindicato llevará a la reunión del jueves 11 de marzo, se debería llevar a cabo mediante la creación de un Banco Postal vinculado al operador de Correos y Telégrafos y que recupere el modelo de Caja Postal que fue liquidado en 1990 a través del proceso de privatización de la Banca Pública. Con esta medida el Operador Postal aseguraría su futuro en el nuevo contexto de la liberalización postal definitiva con la entrada en vigor de la Directiva Europea en enero de 2011.
La propuesta se encuentra en consonancia, además, con la medida propuesta por el Gobierno en el Acuerdo Político para la recuperación del crecimiento económico, donde se plantea la posibilidad de conceder créditos del ICO. Esta proposición también abunda en la línea de UGT sobre la necesidad de reformar el sector financiero para facilitar el acceso al crédito y la liquidez, con el fin de incentivar la actividad económica y la recuperación del empleo.
La FSP-UGT considera que Correos puede tener un papel importante en la salida de la crisis entrando a formar parte del sector financiero.

UGT consigue una reunión con Fomento para estudiar la directiva europea de Correos

Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete se quiere mostrar la satisfacción tras el anuncio de la reunión que se mantendrá con el Ministerio de Fomento en fechas próximas. Esta reunión surge de las demandas y presiones de UGT encaminadas a ofrecer soluciones consensuadas al sistema postal universal español y derivadas de la problemática de la directiva europea 2008/6/CE. La reunión está prevista para el día 11 de marzo.
A finales del año 2009, la FSP UGT solicitó una reunión de urgencia con el Ministerio de Fomento en la que estuvieran presentes todos los sindicatos implicados, de manera que se pudiera abrir un marco de entendimiento y diálogo donde presentar sugerencias y observaciones a los planteamientos que tiene el Gobierno español en lo referente a la directiva postal europea y la regulación posterior derivada de la 2008/6/CE.
Fomento se ha comprometido ahora con la iniciativa de la Unión General de Trabajadores al convocar una reunión para los primeros días de marzo, donde se iniciarán las conversaciones entre el Ministerio y los sindicatos que representan a los trabajadores y trabajadoras de Correos.
Como no puede ser de otra manera, desde la Federación de Servicios Públicos de UGT se valora esta disposición del Ministerio con la propuesta de UGT, dejando atrás otras épocas donde apenas se remitía información a este sindicato. UGT siempre ha primado el diálogo y el entendimiento por encima de otras consideraciones, siempre en beneficio de los miles de trabajadores de Correos y por el beneficio del sistema postal universal y frente a la privatización del mismo.
UGT recuerda la importancia del sector postal universal como factor de cohesión social, vertebración territorial y garante del derecho a la comunicación de 46 millones de ciudadanos.

Una vez más, el doble rasero del otro sindicato

Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete se quiere mostrar el rechazo a los vaivenes del otro sindicato en materia postal, pues si un día manifiestan de manera pública una cosa, al día siguiente, en los centros de trabajo, afirman otra y luego firman con la dirección cualquier otra diferente de las anteriores. En la actualidad tratan de movilizar a los trabajadores de Correos en una jugada política que nada tiene que ver con el sindicalismo serio y la defensa de los derechos de los trabajadores.
Comisiones Obreras asumió la ley Postal del año 1998, catastrófica para el sector postal español, recurriendo a un pacto con el equipo de Gobierno de aquella época, el Partido Popular, dejando a un lado la unidad sindical a la que suelen recurrir según el momento les interese. En la misma línea, suscribieron el II Convenio de Correos en solitario, uno de los peores convenios que se recuerda y no ha hecho sino perjudicar el sistema postal español y a los trabajadores y trabajadoras del mismo.
Con su comportamiento están provocando el desmantelamiento del diálogo social en Correos, y ha asumido y aceptado la flexibilidad en el despido para el personal laboral, por ejemplo. Hay que recordar que en aquellos momentos toda la representación sindical estuvo en contra de las teorías populares, salvo el sindicato que finalmente cedió a la firma, Comisiones.
En doce años ha impulsado el desmantelamiento de los procedimientos de ingreso y contratación, ocasionando un tremendo caos y dificultando la entrada de manera igualitaria, con transparencia y equidad, auspiciados en la idea de que en breve el servicio sería privatizado cuando lo que realmente estaban haciendo era potenciar dicha liberalización. De hecho, en fechas recientes, Comisiones en un foro público alimentaba la idea que de “no había que tener miedo a la liberalización y la privatización”, lo cual da muestras de este doble rasero y doble punto de vista. Por supuesto, siempre sustentados en su mayoría sindical, sin importarles los derechos de compañeros que puedan quedar por el camino.
Ante la puesta en marcha de la directiva europea, UGT solicitó al Ministerio de Fomento una reunión de los agentes sociales a la cual CCOO se negó afirmando que sería un gallinero. Mientras, en las diferentes provincias, instan a los trabajadores a salir a la calle a manifestarse contra una directiva europea. Es decir, de cara a la opinión pública una cosa, pero en la negociación y el diálogo, nada. Tratan de movilizar a los mismos trabajadores a quienes impusieron la desmovilización cuando la Unión General de Trabajadores y el Sindicato Libre propusieron las movilizaciones hace un par de años.
Cabe destacar que los responsables del otro sindicato han recibido instrucciones claras de que las movilizaciones de trabajadores y trabajadoras se deben centrar, sobre todo, en aquellas ciudades españolas que acojan reuniones de la Unión Europea, aprovechando la presidencia española. Es decir, un ejercicio claro de márketing y lavado de cara, en vez de defender a los trabajadores donde hay que defenderlos.
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT se quiere remarcar la diferencia de estilos sindicales, puesto que UGT siempre va de cara, tiene un estilo diferente, no cambiante según los intereses políticos de un yupi ególatra ni de quién se siente en la mesa de enfrente. Y sobre todo, sin dañar los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Correos.

UGT firma el convenio de Talleres

La Federación de Industria, Metal, Construcción y Afines de UGT Albacete ha firmado junto a CCOO y la patronal del sector, el convenio provincial de Talleres y Reparación de Vehículos. Este acuerdo de enorme importancia supondrá un incremento importante para los trabajadores del sector, concretamente la subida será del 3,4 %.
UGT, CCOO y la patronal del sector han firmado el convenio de Talleres, un acuerdo que implica revisar las tablas salariales del año 2009 con un incremento del 0,9 %. Al tiempo, se ha firmado el convenio para 2010 estableciendo el 2,5 % de subida sobre las tablas del año 2009, lo que sin duda es una buena noticia para los trabajadores y trabajadoras del sector.
Otro de los puntos a destacar del convenio es la revisión a 31 de diciembre de 2010 del IPC del 2 %. La vigencia del convenio queda establecida desde el 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2010, lo cual supone un cambio y una adaptación de este convenio dentro del cómputo anual de enero diciembre, y, sobre todo, la cláusula de revisión salarial de la cual carecía el convenio de talleres.
Por otro lado, MCA UGT Albacete quiere destacar el esfuerzo que se ha llevado a cabo por parte de los sindicatos y la patronal este año, para que los trabajadores y trabajadoras del sector dispongan ya de manera inmediata de las mejoras que supone la firma de este convenio, así como el incremento del 3,4 % sobre los salarios que venían percibiendo en 2009.
Desde UGT Albacete se quiere destacar el ejemplo dado por la asociación de Talleres de Reparación de Vehículos de la provincia de Albacete, que es digno de mención y UGT confía en que el resto de patronales de otros convenios estén a la altura de las circunstancias y se sumen a las propuestas negociadoras y a la negociación efectiva de los convenios provinciales.
MCA UGT Albacete quiere destacar, asimismo, que una subida de este tipo supone un importante aliciente para los trabajadores y trabajadoras del sector en un año complicado para miles de personas que han visto cómo el sector pasaba por una serie de altibajos.

UGT contra el abandono escolar

El Pacto por Castilla La Mancha que suscribió la Unión General de Trabajadores con la finalidad de reactivar la economía buscando minimizar en lo posible los efectos de la crisis, tiene entre otros objetivos impulsar la investigación, el desarrollo y la innovación, buscar una mejor formación de nuestros jóvenes y extender las oportunidades de formación y de cualificación profesional para todos, personas jóvenes y trabajadoras, tanto ocupados como desempleados, como proceso continuo a lo largo de toda la vida laboral.
En este sentido uno de los ejes de dicho pacto giraba en la necesaria promoción del éxito escolar y en la reducción del abandono escolar temprano, así como poner en marcha el Plan de Plurilingüismo como elemento de mejora de las competencias en idiomas de los ciudadanos y ciudadanas castellano-manchegos.
UGT consciente de la necesidad de avanzar en proyectos que vayan en la línea de mejorar la formación de nuestros estudiantes, así como de sus trabajadores como factor clave para la mejora de la competitividad en una economía en evolución constante, ha estado en los últimos meses trabajando para que el mandato del Pacto fuera una realidad en la propuesta de medidas que vayan en la línea de los objetivos que estamos señalando.
Aunque hay medidas que nos hubiese visto contempladas en dichos planes, vemos que se puede producir un gran avance con la puesta en marcha de la totalidad de las medidas que en ellos se contemplan y que mejorarán tanto el fracaso escolar, como la reincorparación al sistema educativo de aquellos que lo han abandonado precipitadamente, así como en la mejora en las competencias en idiomas.

UGT ofrece formación de calidad en Emergencias Sanitarias

La Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT Albacete ha organizado un curso de especialista en desfibrilador semiautomático, fuera de las instalaciones sanitarias, destinado a profesionales del sector del transporte sanitario de emergencias de Albacete. El curso está financiado por el Servicio de Empleo de Castilla-La Mancha, y colaboran la Fundación Iniciativas de Futuro y la empresa Transaltozano.
Transportes UGT Albacete ha organizado un nuevo curso orientado a los trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario de emergencias. En concreto, 40 profesionales del sector se formarán esta semana en el uso del Desfibrilador Semi Automático DESA, un aparato electrónico portátil usado en casos de parada cardio-respiratoria fuera de las instalaciones sanitarias. A través de acciones formativas específicas como la citada se mejoran las condiciones de los técnicos de emergencias sanitarias en el restablecimiento del ritmo cardiaco a través de la emisión de impulso de corriente continua al corazón.
Desde UGT Albacete se prima y se da valor a la formación específica y cualificada orientada a que los alumnos se especialicen en cuestiones importantes como la reanimación cardiopulmonar. Con cursos para trabajadores como el citado, potenciado por el buen servicio que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha pretende ofrecer, así como la buena disposición de los profesionales del servicio de emergencias, se da una consistencia y un valor añadido a la labor diaria de estos trabajadores.
La Federación de Transportes de UGT Albacete, a través de la Fundación Iniciativas de Futuro está programando toda una serie de cursos destinados a los profesionales del sector de emergencias sanitarias. Una tarea que se está potenciando desde la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en colaboración con la empresa adjudicataria de este servicio, y gracias a la conciencia que tanto trabajadores como empresa están tomando de la necesidad del reciclaje y la formación de calidad entre los trabajadores y trabajadoras.