tag:blogger.com,1999:blog-53096281341095426862024-03-13T04:40:58.093+01:00UGT ALBACETEPágina de información para los trabajadores y trabajadoras.
Herramienta para afiliados, delegados y resto de familia ugetista.UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.comBlogger71125tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-33391223305831666092010-03-05T12:05:00.000+01:002010-03-05T12:06:39.512+01:00UGT por la eliminación de barreras a la igualdad<div align="justify">Desde la Unión General de Trabajadores, ante la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, reafirmamos nuestro compromiso en la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y hacemos balance de un año marcado por la crisis económica y sus efectos para el empleo –cada vez más el femenino– y de brechas importantes de desigualdad respecto a las prestaciones y subsidios por desempleo.<br />Las mujeres siguen teniendo una tasa menor de actividad y una mayor tasa de paro. Junto a las personas jóvenes e inmigrantes, soportan la mayor precariedad laboral y la desigualdad salarial, percibiendo menores cuantías en las prestaciones por desempleo, porque la desigualdad laboral es lo que convierte a las mujeres en personas más vulnerables ante la situación de crisis económica.<br />Desde UGT trabajamos en la recuperación del Diálogo Social, y es preciso aplicar un enfoque de género que permita combatir la desigualdad con medidas hacia un empleo de calidad con derechos y mejoras en la protección social. Asimismo, UGT continua impulsando la negociación de medidas y planes de igualdad en el marco de la negociación colectiva, ya que es preciso afianzar y reforzar los derechos de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres alcanzados hasta ahora.<br />UGT valora los avances en materia de igualdad producidos en España. En 2009 se aprobó el Real Decreto 295/2009 que desarrolla la Ley de Igualdad donde se regulan las mejoras en la acción protectora de la Seguridad Social (prestaciones de maternidad, paternidad, riesgo por embarazo y lactancia, excedencias, cotizaciones en reducción de jornada por cuidado de menor, etcétera) que son un avance para la integración laboral de las mujeres y para la corresponsabilidad.<br />UGT considera que la aprobación del Proyecto de Ley para la interrupción voluntaria del embarazo y salud reproductiva, supone un avance en el respeto de la autonomía de las mujeres y su derecho a decidir y confiere mayores garantías jurídicas a las mujeres y profesionales. A pesar de estos avances, UGT insiste en que el objetivo de la igualdad efectiva está lejos: las mujeres soportan mayor precariedad contractual temporal y a tiempo parcial, escaso reconocimiento de la formación, desigualdad salarial y dificultad para compatibilizar los tiempos de vida y trabajo.<br />Es imprescindible actuar tanto en el ámbito laboral como en el social, de manera que tiempos de vida y de trabajo sean compartidos haciendo compatible vida laboral y personal de mujeres y hombres. Es necesario eliminar los obstáculos para la aplicación de la Ley de Dependencia, tan necesaria para avanzar en el logro de la autonomía de las mujeres y reforzar la inversión pública en infraestructuras sociales -en nuestro país tan alejada de la media europea- para educación infantil y atención a personas dependientes. Es preciso reforzar las políticas de igualdad, cambios en valores y actitudes sociales adjudicados a hombres y mujeres que contribuyan a una sensibilización e intervención en prevención, tratamiento y erradicación de toda forma de violencia contra las mujeres, incluido el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.<br />Asimismo, UGT sigue demandando mayor la participación y representación de las mujeres en los distintos ámbitos de decisión público y privado, asegurando la presencia de mujeres en los ámbitos de representación y en los procesos de la negociación colectiva lo que reforzará del compromiso sindical con las políticas de igualdad. </div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-66440180762407857382010-03-05T12:03:00.000+01:002010-03-05T12:04:39.748+01:00UGT propone al Gobierno la creación de un Banco Postal vinculado a Correos<div align="justify">El sector Postal de la Federación de Servicios Públicos FSP ha planteado la creación de un Banco Postal, siguiendo el modelo de la Caja Postal, en la reunión que mantendrá el próximo 11 de marzo con el Ministerio de Fomento. Este encuentro se enmarca dentro del diálogo abierto por el ministerio con los sindicatos más representativos del sector para tratar la nueva Ley Postal que debe transponer la Directiva Europa.<br />El sector postal de UGT considera oportuno que, en el marco de discusión de la nueva Ley Postal, se estudie la rehabilitación de los servicios financieros postales. Esta propuesta, que forma parte de la serie de medidas que el sindicato llevará a la reunión del jueves 11 de marzo, se debería llevar a cabo mediante la creación de un Banco Postal vinculado al operador de Correos y Telégrafos y que recupere el modelo de Caja Postal que fue liquidado en 1990 a través del proceso de privatización de la Banca Pública. Con esta medida el Operador Postal aseguraría su futuro en el nuevo contexto de la liberalización postal definitiva con la entrada en vigor de la Directiva Europea en enero de 2011.<br />La propuesta se encuentra en consonancia, además, con la medida propuesta por el Gobierno en el Acuerdo Político para la recuperación del crecimiento económico, donde se plantea la posibilidad de conceder créditos del ICO. Esta proposición también abunda en la línea de UGT sobre la necesidad de reformar el sector financiero para facilitar el acceso al crédito y la liquidez, con el fin de incentivar la actividad económica y la recuperación del empleo.<br />La FSP-UGT considera que Correos puede tener un papel importante en la salida de la crisis entrando a formar parte del sector financiero.</div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-35531364888997046332010-02-25T12:45:00.000+01:002010-02-25T12:46:36.140+01:00UGT consigue una reunión con Fomento para estudiar la directiva europea de Correos<div align="justify">Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete se quiere mostrar la satisfacción tras el anuncio de la reunión que se mantendrá con el Ministerio de Fomento en fechas próximas. Esta reunión surge de las demandas y presiones de UGT encaminadas a ofrecer soluciones consensuadas al sistema postal universal español y derivadas de la problemática de la directiva europea 2008/6/CE. La reunión está prevista para el día 11 de marzo.<br />A finales del año 2009, la FSP UGT solicitó una reunión de urgencia con el Ministerio de Fomento en la que estuvieran presentes todos los sindicatos implicados, de manera que se pudiera abrir un marco de entendimiento y diálogo donde presentar sugerencias y observaciones a los planteamientos que tiene el Gobierno español en lo referente a la directiva postal europea y la regulación posterior derivada de la 2008/6/CE.<br />Fomento se ha comprometido ahora con la iniciativa de la Unión General de Trabajadores al convocar una reunión para los primeros días de marzo, donde se iniciarán las conversaciones entre el Ministerio y los sindicatos que representan a los trabajadores y trabajadoras de Correos.<br />Como no puede ser de otra manera, desde la Federación de Servicios Públicos de UGT se valora esta disposición del Ministerio con la propuesta de UGT, dejando atrás otras épocas donde apenas se remitía información a este sindicato. UGT siempre ha primado el diálogo y el entendimiento por encima de otras consideraciones, siempre en beneficio de los miles de trabajadores de Correos y por el beneficio del sistema postal universal y frente a la privatización del mismo.<br />UGT recuerda la importancia del sector postal universal como factor de cohesión social, vertebración territorial y garante del derecho a la comunicación de 46 millones de ciudadanos. </div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-38430174540903080362010-02-09T12:58:00.000+01:002010-02-09T12:59:27.854+01:00Una vez más, el doble rasero del otro sindicato<div align="justify">Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete se quiere mostrar el rechazo a los vaivenes del otro sindicato en materia postal, pues si un día manifiestan de manera pública una cosa, al día siguiente, en los centros de trabajo, afirman otra y luego firman con la dirección cualquier otra diferente de las anteriores. En la actualidad tratan de movilizar a los trabajadores de Correos en una jugada política que nada tiene que ver con el sindicalismo serio y la defensa de los derechos de los trabajadores.<br />Comisiones Obreras asumió la ley Postal del año 1998, catastrófica para el sector postal español, recurriendo a un pacto con el equipo de Gobierno de aquella época, el Partido Popular, dejando a un lado la unidad sindical a la que suelen recurrir según el momento les interese. En la misma línea, suscribieron el II Convenio de Correos en solitario, uno de los peores convenios que se recuerda y no ha hecho sino perjudicar el sistema postal español y a los trabajadores y trabajadoras del mismo.<br />Con su comportamiento están provocando el desmantelamiento del diálogo social en Correos, y ha asumido y aceptado la flexibilidad en el despido para el personal laboral, por ejemplo. Hay que recordar que en aquellos momentos toda la representación sindical estuvo en contra de las teorías populares, salvo el sindicato que finalmente cedió a la firma, Comisiones.<br />En doce años ha impulsado el desmantelamiento de los procedimientos de ingreso y contratación, ocasionando un tremendo caos y dificultando la entrada de manera igualitaria, con transparencia y equidad, auspiciados en la idea de que en breve el servicio sería privatizado cuando lo que realmente estaban haciendo era potenciar dicha liberalización. De hecho, en fechas recientes, Comisiones en un foro público alimentaba la idea que de “no había que tener miedo a la liberalización y la privatización”, lo cual da muestras de este doble rasero y doble punto de vista. Por supuesto, siempre sustentados en su mayoría sindical, sin importarles los derechos de compañeros que puedan quedar por el camino.<br />Ante la puesta en marcha de la directiva europea, UGT solicitó al Ministerio de Fomento una reunión de los agentes sociales a la cual CCOO se negó afirmando que sería un gallinero. Mientras, en las diferentes provincias, instan a los trabajadores a salir a la calle a manifestarse contra una directiva europea. Es decir, de cara a la opinión pública una cosa, pero en la negociación y el diálogo, nada. Tratan de movilizar a los mismos trabajadores a quienes impusieron la desmovilización cuando la Unión General de Trabajadores y el Sindicato Libre propusieron las movilizaciones hace un par de años.<br />Cabe destacar que los responsables del otro sindicato han recibido instrucciones claras de que las movilizaciones de trabajadores y trabajadoras se deben centrar, sobre todo, en aquellas ciudades españolas que acojan reuniones de la Unión Europea, aprovechando la presidencia española. Es decir, un ejercicio claro de márketing y lavado de cara, en vez de defender a los trabajadores donde hay que defenderlos.<br />Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT se quiere remarcar la diferencia de estilos sindicales, puesto que UGT siempre va de cara, tiene un estilo diferente, no cambiante según los intereses políticos de un yupi ególatra ni de quién se siente en la mesa de enfrente. Y sobre todo, sin dañar los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Correos. </div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-80778690050604636502010-02-08T17:40:00.000+01:002010-02-08T17:41:45.127+01:00UGT firma el convenio de Talleres<div align="justify">La Federación de Industria, Metal, Construcción y Afines de UGT Albacete ha firmado junto a CCOO y la patronal del sector, el convenio provincial de Talleres y Reparación de Vehículos. Este acuerdo de enorme importancia supondrá un incremento importante para los trabajadores del sector, concretamente la subida será del 3,4 %.<br />UGT, CCOO y la patronal del sector han firmado el convenio de Talleres, un acuerdo que implica revisar las tablas salariales del año 2009 con un incremento del 0,9 %. Al tiempo, se ha firmado el convenio para 2010 estableciendo el 2,5 % de subida sobre las tablas del año 2009, lo que sin duda es una buena noticia para los trabajadores y trabajadoras del sector.<br />Otro de los puntos a destacar del convenio es la revisión a 31 de diciembre de 2010 del IPC del 2 %. La vigencia del convenio queda establecida desde el 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2010, lo cual supone un cambio y una adaptación de este convenio dentro del cómputo anual de enero diciembre, y, sobre todo, la cláusula de revisión salarial de la cual carecía el convenio de talleres.<br />Por otro lado, MCA UGT Albacete quiere destacar el esfuerzo que se ha llevado a cabo por parte de los sindicatos y la patronal este año, para que los trabajadores y trabajadoras del sector dispongan ya de manera inmediata de las mejoras que supone la firma de este convenio, así como el incremento del 3,4 % sobre los salarios que venían percibiendo en 2009.<br />Desde UGT Albacete se quiere destacar el ejemplo dado por la asociación de Talleres de Reparación de Vehículos de la provincia de Albacete, que es digno de mención y UGT confía en que el resto de patronales de otros convenios estén a la altura de las circunstancias y se sumen a las propuestas negociadoras y a la negociación efectiva de los convenios provinciales.<br />MCA UGT Albacete quiere destacar, asimismo, que una subida de este tipo supone un importante aliciente para los trabajadores y trabajadoras del sector en un año complicado para miles de personas que han visto cómo el sector pasaba por una serie de altibajos.</div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-17867104121227602482010-02-08T16:33:00.002+01:002010-02-08T17:40:39.556+01:00UGT contra el abandono escolar<div align="justify">El Pacto por Castilla La Mancha que suscribió la Unión General de Trabajadores con la finalidad de reactivar la economía buscando minimizar en lo posible los efectos de la crisis, tiene entre otros objetivos impulsar la investigación, el desarrollo y la innovación, buscar una mejor formación de nuestros jóvenes y extender las oportunidades de formación y de cualificación profesional para todos, personas jóvenes y trabajadoras, tanto ocupados como desempleados, como proceso continuo a lo largo de toda la vida laboral.<br />En este sentido uno de los ejes de dicho pacto giraba en la necesaria promoción del éxito escolar y en la reducción del abandono escolar temprano, así como poner en marcha el Plan de Plurilingüismo como elemento de mejora de las competencias en idiomas de los ciudadanos y ciudadanas castellano-manchegos.<br />UGT consciente de la necesidad de avanzar en proyectos que vayan en la línea de mejorar la formación de nuestros estudiantes, así como de sus trabajadores como factor clave para la mejora de la competitividad en una economía en evolución constante, ha estado en los últimos meses trabajando para que el mandato del Pacto fuera una realidad en la propuesta de medidas que vayan en la línea de los objetivos que estamos señalando.<br />Aunque hay medidas que nos hubiese visto contempladas en dichos planes, vemos que se puede producir un gran avance con la puesta en marcha de la totalidad de las medidas que en ellos se contemplan y que mejorarán tanto el fracaso escolar, como la reincorparación al sistema educativo de aquellos que lo han abandonado precipitadamente, así como en la mejora en las competencias en idiomas.</div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-86815463215449962672010-02-02T13:51:00.003+01:002010-02-02T13:54:06.514+01:00UGT ofrece formación de calidad en Emergencias Sanitarias<img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; DISPLAY: block; HEIGHT: 213px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5433628385170600850" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi04x-gUxONHCFeSvjFwRR_02Bq9RrUKVeo_XgYILIkGIGTaDI5PF3ru4FO2x2lLesQ9ToXxUzl_iEuSaNJjhqUvfEP3PDizr2G0UANviVOsC8_MR3IEYyyssYC9Rei6npXZ1Nwk6-arWu0/s320/TCM,+DSA,+2+de+febrero+de+2010+001.jpg" /><br /><div> <div align="justify">La Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT Albacete ha organizado un curso de especialista en desfibrilador semiautomático, fuera de las instalaciones sanitarias, destinado a profesionales del sector del transporte sanitario de emergencias de Albacete. El curso está financiado por el Servicio de Empleo de Castilla-La Mancha, y colaboran la Fundación Iniciativas de Futuro y la empresa Transaltozano.<br />Transportes UGT Albacete ha organizado un nuevo curso orientado a los trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario de emergencias. En concreto, 40 profesionales del sector se formarán esta semana en el uso del Desfibrilador Semi Automático DESA, un aparato electrónico portátil usado en casos de parada cardio-respiratoria fuera de las instalaciones sanitarias. A través de acciones formativas específicas como la citada se mejoran las condiciones de los técnicos de emergencias sanitarias en el restablecimiento del ritmo cardiaco a través de la emisión de impulso de corriente continua al corazón.<br />Desde UGT Albacete se prima y se da valor a la formación específica y cualificada orientada a que los alumnos se especialicen en cuestiones importantes como la reanimación cardiopulmonar. Con cursos para trabajadores como el citado, potenciado por el buen servicio que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha pretende ofrecer, así como la buena disposición de los profesionales del servicio de emergencias, se da una consistencia y un valor añadido a la labor diaria de estos trabajadores.<br />La Federación de Transp<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTnQ4W4JO1t8BGsxhQmVzN0uSF8J2eStoyeyBfv9SNc7Qk1oFDDWORRosRKyq9RvYD94HDdtK6E4fQ06iIG3WKTWNfNzHYgUEwSTYvHbG5tc23UwgWFE4CV8_FvVIwzmUk2MFukbdNOqvv/s1600-h/TCM,+DSA,+2+de+febrero+de+2010+005.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; FLOAT: left; HEIGHT: 213px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5433628172936230194" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTnQ4W4JO1t8BGsxhQmVzN0uSF8J2eStoyeyBfv9SNc7Qk1oFDDWORRosRKyq9RvYD94HDdtK6E4fQ06iIG3WKTWNfNzHYgUEwSTYvHbG5tc23UwgWFE4CV8_FvVIwzmUk2MFukbdNOqvv/s320/TCM,+DSA,+2+de+febrero+de+2010+005.jpg" /></a>ortes de UGT Albacete, a través de la Fundación Iniciativas de Futuro está programando toda una serie de cursos destinados a los profesionales del sector de emergencias sanitarias. Una tarea que se está potenciando desde la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en colaboración con la empresa adjudicataria de este servicio, y gracias a la conciencia que tanto trabajadores como empresa están tomando de la necesidad del reciclaje y la formación de calidad entre los trabajadores y trabajadoras. </div><br /><div align="justify"></div><br /><div align="justify"></div></div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-16292581433165717422010-01-29T11:56:00.002+01:002010-01-29T12:16:08.538+01:00UGT SE MANTIENE FUERTE<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-mbLbJtD6nPJwPesosdEDDRnmp0r_kwPgXBR6dxcE5E0cjQcVaKgD0xCfhBehAcFjmNCeqJgBEo7x1aXFPm70wX4P505yka4juChRuPo2tX461Nnwtoe3juD3RI5obU8h1j2RMQ-4YoCy/s1600-h/RP+29+de+enero+de+2010,+UGT+Estable+003.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; FLOAT: left; HEIGHT: 213px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5432114293275599394" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-mbLbJtD6nPJwPesosdEDDRnmp0r_kwPgXBR6dxcE5E0cjQcVaKgD0xCfhBehAcFjmNCeqJgBEo7x1aXFPm70wX4P505yka4juChRuPo2tX461Nnwtoe3juD3RI5obU8h1j2RMQ-4YoCy/s320/RP+29+de+enero+de+2010,+UGT+Estable+003.jpg" /></a><br /><br /><div align="justify"><strong>El secretario general de UGT Albacete, Eduardo Mayordomo, ha presentado esta mañana las líneas básicas de la Negociación Colectiva correspondiente al año 2010. Año en el que se negociarán 17 convenios y que afectará a más de 60.000 personas. Acompañado de los miembros de la Ejecutiva y de las federaciones de UGT Albacete, ha querido mostrar y demostrar la tranquilidad que se vive en UGT Albacete y “que seguimos trabajando con normalidad”. De hecho, a preguntas de los periodistas ha recalcado que “UGT está fuerte, muy fuerte”.</strong> </div><div align="justify"><br />Después de aclarar que UGT Albacete recompondrá su ejecutiva en el próximo comité a celebrar el día 22 de enero y lanzando un mensaje de tranquilidad a los afiliados y afiliadas de UGT, Eduardo Mayordomo ha recordado dónde está el origen de la crisis económica, en la desregulación de los mercados y falta de sistema de control eficaces, en la especulación y en la debilidad del modelo productivo.<br />Por estas cuestiones desde UGT se considera que para aguantar la crisis son necesarias propuestas eficaces de cara a la negociación colectiva del año 2010. La reivindicación fundamental pasa por la negociación colectiva como el cambio idóneo y del entendimiento entre empresarios y trabajadores, “donde reclamaremos el mantenimiento y la mejora del poder adquisitivo para que la economía vuelva a avanzar. También deseamos que las negociaciones que se están llevando a cabo para la reedición de los Acuerdos de Negociación Colectiva lleguen a buen puerto y que el documento resultante sirva para despejar la incertidumbre y que posibilite la recuperación económica, el incremento del poder adquisitivo y el empleo”.<br />UGT no consentirá situaciones como las de 2009, cuando determinadas patronales se negaron a cumplir lo pactado. UGT seguirá defendiendo en la negociación colectiva, la ganancia del poder adquisitivo, la garantía del empleo, la protección de la salud y la lucha contra la siniestralidad laboral. En este sentido, en los convenios colectivos que se presenten por parte de UGT, todos llevarán como mínimo estas cuestiones: alcanzar el salario mínimo de 1.000 euros en convenio. Pedir más subidas del 2 % para poder llegar a este fin. En Siniestralidad Laboral, la creación de la figura del delegado sectorial de prevención, ya que más del 80 % de las empresas de la provincia son pequeñas y medianas empresas y no disponen de delegado de prevención.<br />También se incluirán cláusulas de empleo para personas con discapacidad y otros colectivos con alto nivel de exclusión en el mercado laboral, como mujeres, jóvenes o inmigrantes; así como seguir apostando por el cambio de modelo productivo, para lo cual será necesaria la recualificación profesional de los trabajadores por medio de la formación profesional. Finalmente, se seguirá peleando por la inclusión en el régimen general de la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial Agrario así como del as empleadas de hogar.<br /></div><div align="justify"><strong>Encuesta de población activa<br /></strong>Una vez conocidos los datos referentes a la EPA, Encuesta de Población Activa, donde se demuestra que la provincia de Albacete ha perdido ya más de 40.000 empleos, UGT Albacete demanda medidas inmediatas, que no dejen en la estacada a miles de trabajadores que han perdido su sustento. Medidas que deben surgir del consenso con los agentes sociales. Ha recordado la importancia de modificar el sistema productivo y la cultura de la provincia para que a lo largo de 2010 se puedan modificar estas cifras alarmantes. Asimismo, desde UGT Albacete se recuerda la importancia de alargar las prestaciones, así como mantener la protección social por la vía del diálogo y el consenso. </div><div align="justify"><br /><strong>Jubilación a los 67<br /></strong>Respecto a la noticia aparecida en los medios de comunicación sobre la ampliación de la edad de jubilación a los 67 años, Mayordomo ha insistido en que UGT no puede sino estar en contra. De hecho, son varias las federaciones de este sindicato -Federación de Servicios Públicos, Metal y Construcción, Transportes y Comunicaciones, y Trabajadores de la Enseñanza- las que han puesto en marcha campañas para reducir la edad de jubilación a los 60 años o reducirla de manera importante. El secretario de UGT Albacete ha insistido en que éste es el mejor punto de vista al respecto del anuncio del Gobierno. </div><div align="justify"> </div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-5574504375044541602010-01-28T09:43:00.001+01:002010-01-28T09:45:37.365+01:00Hacienda da la razón a UGT en el exceso de privatizaciones de la Administración<div align="justify"><span style="font-family:arial;">La Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete ha conocido el último informe elaborado por la IGAE, dependiente del Ministerio de Hacienda, donde se manifiéstala cantidad de irregularidades en el control del gasto y la gestión del personal en la administración estatal. En este informe se dice que “ante la falta de recursos humanos suficientes, los órganos gestores están recurriendo a figuras como el contrato, la encomienda o el encargo, desvirtuando la naturaleza con la que nace la contratación administrativa". Los ejemplos que pone son múltiples. Este punto de vista viene a reforzar el planteamiento de UGT contrario a las privatizaciones y externalizaciones.<br />La FSP-UGT ha denunciado durante mucho tiempo las continuas amortizaciones de puestos de trabajo de empleados públicos como consecuencia de la contratación de sus funciones a empresas externas, alegando mediante certificado que tienen insuficiencia de medios. Esta práctica es habitual en los diferentes ámbitos ministeriales, fundamentalmente, Interior, Fomento, Ciencia e Innovación, Cultura, Medio Ambiente, pero también en los ámbitos regional y local, como ha denunciado FSP-UGT.<br />Cabe señalar que a nivel estatal, el Ministerio de Defensa, en el mes de octubre y noviembre del año 2008, se convocaron concursos para contrataciones externas por valor de 49 millones de euros. Se da la paradoja que, como consecuencia de las diferentes externalizaciones, el empleado público se ve obligado a trasladarse de su centro de trabajo o cambiar de funciones. Especialmente en el Ministerio indicado, se produce una situación singularmente grave en los centros dedicados al mantenimiento de los distintos elementos de apoyo a las fuerzas armadas. Esto, además, supone por la propia Administración, el incumplimiento de las previsiones contenidas en el Estatuto de los Trabajadores, en lo relativo al derecho de información que asiste a los representantes de los trabajadores. Esta situación se puede comprobar en la Maestranza Aérea de Albacete.<br />Estas contrataciones externas han dado lugar a múltiples fallos judiciales donde se ha reconocido que existe cesión ilegal de trabajadores, reconociendo al personal el estatus de indefinido no fijo. En esta línea se ha manifestado el Tribunal de Cuentas en su moción de febrero de 2009, dirigida al Parlamento, sin que hasta el momento conste que se haya realizado alguna acción en este sentido por parte de las Cámaras. Además las contrataciones se realizan, en una gran mayoría de casos, sin convocatoria pública.<br />La Federación de Servicios Públicos de UGT ha denunciado los hechos ante diferentes instancias, entre ellas el Ministerio de Administraciones Públicas, el Congreso de los Diputados, la Diputación Provincial, diferentes ayuntamientos, etcétera, así como a los propios Departamentos Ministeriales, sin que nos conste actuación al respecto.<br />En este sentido, mediante el Acuerdo Gobierno Sindicatos, suscrito el pasado 25 de septiembre, se incorporó a instancias de UGT, el compromiso de crear un Grupo de Negociación en el ámbito de la Administración General del Estado que analizase esta situación para adoptar medidas correctoras sobre el particular, sin que hasta el momento se haya convocado dicho Grupo. </span></div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-1285032789511051022010-01-19T12:27:00.000+01:002010-01-19T12:28:40.423+01:00UGT considera vital el acuerdo de la Función Pública 2010-12<div align="justify"><span style="font-family:arial;">En fechas recientes se ha suscrito el acuerdo para la Función Pública para los años 2010-2012 entre Gobierno y sindicatos. Un acuerdo que la Unión General de Trabajadores venía proponiendo desde hace tiempo y que tiene en su articulado una tremenda importancia tanto para el servicio público como para los empleados públicos. El acuerdo es una gran oportunidad para avanzar hacia una administración moderna y eficaz donde al mismo tiempo se aprovechen los recursos y el potencial de los trabajadores y trabajadoras.<br />Tras muchos años de espera, surge el acuerdo como hoja de ruta para los próximos años donde se demuestre que existe voluntad de diálogo y que es posible avanzar. Desde UGT consideramos que es una oportunidad para impulsar el proyecto municipalista que debe servir para que los ayuntamientos no dependan tanto de las subvenciones, y no se deriven situaciones como las que están viviendo algunos consistorios de la provincia de Albacete. Una propuesta municipalista seria sustentada en el acuerdo y el diálogo, una cuestión pendiente después de las distintos procesos que ha ahondado en este impulso a la acción local que es la más cercana a los ciudadanos.<br />Con las cincuenta medidas para incrementar la calidad y eficacia de los servicios públicos, así como el impulso para reformar y modernizar la Administración, UGT considera de vital importancia el esfuerzo realizando.<br />En este sentido, se mejorarán las condiciones de trabajo, la profesionalización y la productividad de los empleados públicos, se luchará por mantener el poder adquisitivo de los funcionarios y garantizar el buen ejercicio de los derechos sindicales; pero, desde luego, supone una importante contribución al diálogo social y al nuevo modelo productivo por el cual UGT siempre ha peleado.<br />Cabe destacar el desarrollo de la ley de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Con esta ley se podrá acceder vía electrónica a cualquier trámite de la administración las 24 horas del día. En este mismo sentido, a partir del 1 de enero de 2010, deberá estar operativo el Sistema Integrado de Gestión de Personal en, al menos, los procedimientos relacionados con los procesos selectivos, las contrataciones temporales, las compatibilidades, concursos de méritos, nombramientos de personal, movilidad por motivos de salud o por cambio de adscripción o jubilaciones voluntarias, etcétera.<br />Destaca, asimismo, el compromiso del Gobierno con los sindicatos de subida salarial del 0,3 % en 2010, así como la cláusula de revisión salarial para compensar en 2012 la pérdida del poder adquisitivo que pudiera producirse hasta esa fecha.<br />Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT destacamos también el impulso a la formación continua como otro de los retos para la Administración enfocado a perfeccionar y mejorar las funciones de los funcionarios.<br />Pero, sin duda, la estabilidad en el empleo se convierte en otro de los puntos fundamentales del acuerdo, orientado a reducir la tasa de temporalidad a un máximo del 8 % consolidando los puestos que se desempeñen interina o temporalmente antes del 1 de enero de 2005.<br />FSP UGT considera fundamental, por otro lado, la creación de la Mesa General de Negociación de la Administración General de Estado, donde se conformará un Grupo de Trabajo para la elaboración y negociación de la Ley de Función Pública. El Gobierno se ha comprometido con UGT en que el Proyecto de Ley esté en el Parlamento en septiembre de 2010.<br />La nueva norma regulará la evaluación del desempeño de los empleados públicos, la carrera profesional, la articulación de la negociación colectiva, la ordenación de la actividad profesional, o la provisión de puestos de trabajo y movilidad. Por último, prevé elaborar planes de igualdad de trato entre hombres y mujeres, permitir el acceso a la jubilación parcial, hacer efectivo el Código Ético de Conducta de los empleados públicos, implantar el teletrabajo allí donde sea oportuno y simplificar plazas y procedimientos.<br />Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete se considera un paso fundamental la firma de este acuerdo que modernizará a la Administración General del Estado con el objetivo de que se traslade a las administraciones locales. Con proyectos de este tipo, se puede dar el giro necesario al momento de crisis que pasan muchos ayuntamientos.<br />Con este acuerdo se dará un paso trascendental para modernizar y mejorar la prestación de los servicios públicos, un paso más para conseguir la administración del siglo XXI.<br /></span></div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-48146834679330347352010-01-18T12:27:00.000+01:002010-01-18T12:28:49.390+01:00El cambiante punto de vista del otro sindicato en la consolidación de empleo de los empleados públicos<div align="justify"><span style="font-family:arial;">Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete se quiere mostrar el rechazo a la postura que está mostrando el sindicato CCOO en la localidad de La Roda al respecto de la estabilidad de los empleados públicos en el Ayuntamiento de esta importante localidad albaceteña.<br />En la administración pública existe un tremendo porcentaje de empleo precario y, sobre todo, en la Administración Local, lo cual conlleva un mal funcionamiento de la administración y una dependencia del poder político de aquellos empleados que no tienen un empleo fijo.<br />Para solucionar este problema, las organizaciones sindicales instamos a la Administración a llevar a cabo los mencionados planes de consolidación de empleo en las diferentes administraciones a fin de rebajar la tasa de temporalidad al 8 % como máximo.<br />Después de haber llevado a cabo varias consolidaciones de empleo, conforme a lo recogido en los acuerdos en los acuerdos entre Administración y Sindicatos, finalmente queda recogido en la Ley 7/2007 del Estatuto del Empleado Público, así como en la Ley General de Presupuestos de 2010.<br />Como se ha mencionado, se han llevado a cabo las consolidaciones de empleo anteriores y posteriores a la ley, con la conformidad de la administración pública y los sindicatos. Sin embargo, Comisiones Obreras parece que no está conforme con que el empleo público sea estable y que los trabajadores temporales de la administración pública puedan consolidar su puesto de trabajo. De esta manera lo han confirmado y corroborado con el comportamiento manifestado en la consolidación de empleo del Ayuntamiento de La Roda.<br />Desde FSP-UGT consideramos que este sindicato debería explicar su comportamiento a todos los empleados públicos temporales. Explicarles de manera clara que no quieren consolidar sus puestos de trabajo en la administración. Y explicarles, asimismo, que están de acuerdo en que siga existiendo un gran porcentaje de empleo en precario dentro de las administraciones públicas, en concreto en la del Ayuntamiento de La Roda.<br />Cabe pensar, a la vista del comportamiento que están teniendo, que están de acuerdo cuando las consolidaciones afectan a sus afines, y entonces muestran su total conformidad, con bases mucho más favorables para los afectados que las que han recurrido en el Ayuntamiento de La Roda. Pero cuando las personas afectadas son simples trabajadores y no personal afín a su sindicato, entonces recurren la consolidación de empleo, demostrando que el sindicato de clase queda a un lado para parecer otra cosa diferente. </span></div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-21836939564571094802010-01-11T10:37:00.000+01:002010-01-11T10:38:54.197+01:00UGT gana en la Residencia Alcabala<div align="justify"><span style="font-family:arial;">La Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete ha ganado las elecciones sindicales celebradas en fechas recientes en la Residencia Alcabala con un resultado de 3 delegados para UGT y 2 para el otro sindicato. Se da la circunstancia de que los trabajadores y trabajadoras han dado un vuelco a su representación sindical puesto que anteriormente era el otro sindicato quien disponía de la representación con cuatro delegados.<br />Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete se quiere agradecer el esfuerzo que han hecho los trabajadores y trabajadoras, así como la confianza que han depositado en UGT para cambiar la representación sindical que hasta el momento ostentaba el otro sindicato. Con las elecciones celebradas recientemente, el comité pasa a tener una representación de tres a dos favorable a la Unión General de Trabajadores.<br />En la Residencia Alcabala, donde trabajan más de 80 trabajadores y trabajadoras, se ha elegido un comité de empresa de cinco delegados que han dado su apoyo a UGT. La Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete ha pasado de no tener representación a ganar el comité, donde se demuestra la confianza y el trabajo bien hecho de este sindicato.<br />Los trabajadores y trabajadoras han confiado en el rigor y el trabajo bien hecho y bien planificado sustentado en planteamientos serios y honestos. Los trabajadores perciben que es UGT el sindicato que tiene que representarlos desde este momento.<br />FSP UGT Albacete agradece una vez más a los trabajadores y trabajadoras el esfuerzo que han hecho y el apoyo otorgado a UGT. </span></div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-41926710853424354372010-01-08T09:23:00.004+01:002010-01-08T12:13:05.299+01:00Concentración contra la siniestralidad<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh30wWwxme5N3WTa8ImKFPvOXx0ihWKjewDKqBU0ZstHCfy9ctXR6UB6k15r_Y95u4qmGhYfaPL-oXW6IoDYbCDpxwveV6vH0UcEEQdMO5CKoE-b1N8lozb62uQmhua9egHNjRNAmeAFNSZ/s1600-h/Concentraci%C3%B3n+siniestralidad,+8+de+enero+de+2010+001.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; FLOAT: left; HEIGHT: 213px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5424323731187396578" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh30wWwxme5N3WTa8ImKFPvOXx0ihWKjewDKqBU0ZstHCfy9ctXR6UB6k15r_Y95u4qmGhYfaPL-oXW6IoDYbCDpxwveV6vH0UcEEQdMO5CKoE-b1N8lozb62uQmhua9egHNjRNAmeAFNSZ/s320/Concentraci%C3%B3n+siniestralidad,+8+de+enero+de+2010+001.jpg" /></a><br /><div align="justify"><span style="font-family:georgia;">Delegados y delegadas de UGT se han concentrado a las puertas de la sede de la Federación de Empresarios de Albacete, FEDA; en la calle Rosario, como medida de protesta ante los últimos compañeros fallecidos en su puesto de trabajo.</span></div><div align="justify"><span style="font-family:georgia;">A pesar del intenso frío, medio centenar de delegados y delegadas se han concentrado exigiendo a la patronal y a las administraciones un compromiso mayor en lo que se refiere a la Siniestralidad Laboral. En este sentido, el secretario general, Eduardo Mayordomo, ha anunciado que UGT Albacete no firmará ningún convenio que no incluya cláusulas de mejora de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales porque algo está fallando en la provincia de Albacete cuando 15 compañeros perdieron su vida durante el 2009.</span></div><div align="justify">Finalmente, Mayordomo ha recordado que en la provincia de Albacete, el 80 % de las empresas con pequeñas y medianas empresas, con lo que no suelen celebrarse elecciones sindicales. Así, UGT lleva cuatro años proponiendo la figura del delegado sectorial de prevención que daría cobertura a todas esas empresas que no tienen delegado sindical.</div><br /><div align="justify"><strong><a href="http://picasaweb.google.com/albaceteugt/ConcentracionSiniestralidadUGT8DeEnero201?feat=directlink">La concentración ha tenido lugar a las 11 de la mañana.</a></strong></div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-69467520818325464452009-12-22T16:47:00.001+01:002009-12-22T16:49:59.580+01:00Finaliza el curso de Conducción en situaciones meteorológicas extremas<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhF2XCSXanUHWz_kjln0pzSpHvS66cB75i2Dk69Jx7_dpDgVdZ8gHpY7nRcXeChSgI0NrGvgBtSJvQmxgWbpMyeEVY57OTTDzZ9533HcOIBtejMfFD3h4T5WZSFifyEJRmJMJJANATPYKa/s1600-h/21122009573.jpg"><span style="font-size:85%;"><img style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; DISPLAY: block; HEIGHT: 240px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5418088166573102290" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhF2XCSXanUHWz_kjln0pzSpHvS66cB75i2Dk69Jx7_dpDgVdZ8gHpY7nRcXeChSgI0NrGvgBtSJvQmxgWbpMyeEVY57OTTDzZ9533HcOIBtejMfFD3h4T5WZSFifyEJRmJMJJANATPYKa/s320/21122009573.jpg" /></span></a><span style="font-size:85%;"><br /></span><h3 style="MARGIN: 12pt 0cm" align="justify"><span style="LINE-HEIGHT: 110%"><span style="font-family:Helvetica;"><span style="font-size:85%;">La Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT Albacete ha clausurado este fin de semana un curso de conducción en situaciones extremas orientado a conductores profesionales del transporte urbano, transporte de mercancías y transporte de viajeros. En el curso han participado 25 conductores profesionales.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></span></span></span></h3><p style="MARGIN: 0cm 0cm 12pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="LINE-HEIGHT: 110%"><span style="font-family:Helvetica;"><span style="font-size:85%;">UGT Transportes ha concluido un nuevo curso, dentro de los objetivos que este sindicato se ha establecido de ofrecer a los trabajadores y trabajadoras formación de calidad y orientada a la realidad del trabajo diario. En este sentido, uno de los más demandados es el de conducción en situaciones extremas, impartido en la misma época donde decenas de estos profesionales han tenido que actuar y recurrir de manera inmediata a esta serie de conocimientos.<o:p></o:p></span></span></span></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 12pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="LINE-HEIGHT: 110%"><span style="font-family:Helvetica;"><span style="font-size:85%;">El curso, realizado en cooperación con las Autoescuelas Hinarejos Fernández y la entidad prestadora de formación, Asimag, ha contado con la participación de 25 conductores profesionales de diferentes subsectores dentro del sector transportes como son el urbano, el de mercancías, y el transporte de viajeros. Todos ellos han mejorado y especializado su conducción en situaciones de hielo, nieve, lluvia, etcétera, elementos que hacen particularmente complicada la conducción. <o:p></o:p></span></span></span></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 12pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="LINE-HEIGHT: 110%"><span style="font-family:Helvetica;"><span style="font-size:85%;">El curso consta de una parte teórica y una parte fundamental de práctica en pista. En esta ocasión ha contado con medios totalmente naturales, consecuencia directa del temporal de frío que Albacete ha sufrido estos últimos días.<o:p></o:p></span></span></span></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 12pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="LINE-HEIGHT: 110%"><span style="font-family:Helvetica;"><span style="font-size:85%;">Desde UGT Transportes se incide una vez más en la necesidad de todos los trabajadores y trabajadoras de seguir formándose mientras se encuentran en activo, con cursos específicos y especializados que les permiten avanzar como profesionales y, en el caso concreto del curso de conducción en situaciones extremas, avanzar en prevención de riesgos laborales, y seguridad vial.<o:p></o:p></span></span></span></p><p style="MARGIN: 0cm 0cm 12pt" class="MsoNormal" align="justify"><span style="font-family:Helvetica;"><span style="LINE-HEIGHT: 110%"><span style="mso-spacerun: yes"></span><span style="font-size:85%;">UGT Transportes tiene programado otra serie de acciones formativas de este tipo, ofreciendo formación de calidad y adaptada a las necesidades de los profesionales del transporte de la provincia de Albacete, incluidos los profesionales sanitarios y taxistas.</span></span><span style="font-size:85%;"> </span></span></p>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-88934736616806751082009-12-18T12:59:00.000+01:002009-12-18T13:00:11.611+01:00UGT firma el convenio de Mercadona<div align="justify"><span style="font-family:arial;">Mercadona y las representaciones sindicales han firmado el Plan de Igualdad y el nuevo Convenio de Empresa para los próximos cuatro años, donde se apuesta por el mantenimiento y la creación de empleo estable. Tanto ésta como el resto de medidas acordadas, tienen como finalidad implicar a todas las partes en mejorar la productividad y la eficiencia de la compañía. Desde Comercio UGT se muestra la satisfacción al no permitir que se produzca ningún retroceso en el mismo.<br />Mercadona ha firmado con la representación de la Unión General de Trabajadores, CCOO, y el Sindicato Independiente el nuevo Convenio de Empresa y el Plan de Igualdad. Ambos entrarán en vigor el 1 de enero de 2010 y tendrán una duración de cuatro años. Con la firma de este nuevo Convenio Colectivo, Mercadona, que actualmente tiene una plantilla de 62.000 trabajadores y trabajadoras, mantiene su apuesta por el empleo estable, al comprometerse, adicionalmente, a crear, como mínimo, 1.000 nuevos puestos de trabajo, todos ellos con contrato fijo, en el periodo de duración del Convenio. Desde la Federación de Comercio de UGT en Castilla-La Mancha se considera un importante avance en la negociación así como un compromiso al empleo. En la provincia de Albacete afecta a diez centros y más de 700 trabajadores y trabajadoras.<br />Otro de los compromisos adquiridos por la compañía con la firma del nuevo Convenio es la mejora del poder adquisitivo de toda la plantilla, a la que se le garantizará en este periodo el IPC real más un incremento, dependiendo del grupo profesional en el que estén encuadrados, que oscilará entre el 0,5 % y el 2,4 %.<br />UGT destaca el Plan de Igualdad, que hace coherente, materializa, e impulsa una línea de actuación a favor de la igualdad de oportunidades seguida por Mercadona desde que en 1993 la compañía iniciara la implantación del Modelo de Calidad Total. Una histórica práctica de igualdad entre mujeres y hombres, tanto en el acceso al empleo, como en la posibilidad de alcanzar niveles de dirección, así como en las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar que la Comisión de Igualdad ha podido constatar al realizar el diagnóstico de la situación.<br />Para continuar promoviendo y mejorando la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, el Plan Establece la figura del Agente de Igualdad, que asesorará a la organización en esta materia; asimismo la Empresa pondrá en marcha campañas informativas y de sensibilización dirigidas a la plantilla sobre la importancia de la corresponsabilidad y la igualdad de obligaciones en el reparto de tareas.<br />Desde la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT-CLM se confirma que se ha alcanzado un convenio satisfactorio para los trabajadores y trabajadoras, renovándose la apuesta y el compromiso por el mantenimiento del empleo estable, lo que sin duda va a servir para mejorar la productividad de la compañía. En este sentido cabe destacar que con el propósito de llegar al salario base de 1000 euros que propugna UGT, se ha conseguido las siguientes subidas:<br />A- G. A menos de 3 años IPC + 2,4%<br />B- G. A más de 3 años y G. B IPC + 0,5%<br />C- G. C IPC.<br />Por otro lado, en lo referente a licencias retribuidas y no retribuidas, se amplían a parejas de hecho legalmente reconocidas, los derechos de dos días naturales por enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica que necesite reposo domiciliario o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. Asimismo, el permiso complementario no retribuido por necesidad de la trabajadora en técnicas de reproducción asistida, unido al mes de permiso no retribuido para la adopción internacional.<br />En lo referente a vacaciones se reduce el periodo estival, del 01/06 al 30/09, y no se pierden las vacaciones en caso de Incapacidad Temporal.<br />Finalmente se detallan las mejoras en cuando al plan de Igualdad:<br />A- Ampliación de Excedencias por Cuidado de hijos hasta 5 años.<br />B- Ampliación de Excedencias por Cuidado de Familiares enfermos hasta 5 años.<br />C- Compromiso de alcanzar el 50% de mujeres en puestos de dirección.<br />D- Compromiso de alcanzar el 50% de mujeres en acceso a los cursos de formación en los puestos de directivos.<br />E- Creación de Agente de Igualdad.</span></div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-80251763732609472382009-12-18T12:58:00.000+01:002009-12-18T12:59:11.342+01:00FETE UGT firma el acuerdo de Centros Asistenciales<div align="justify"><strong>En Albacete afecta a cerca de 600 personas repartidas en numerosos centros de la provincia</strong></div><div align="justify"> </div><div align="justify">Desde la Federación de Trabajadores de Enseñanza de UGT Albacete se quiere informar de la firma del acuerdo de Centros Asistenciales con la patronal del sector, FEAPS. En la provincia de Albacete afecta, aproximadamente a cerca de 600 trabajadores repartidos entre pisos tutelados, residencias, centros asistenciales, etcétera.<br />La Federación de Trabajadores de la Enseñanza FETE-UGT, y CCOO han llegado a un principio de acuerdo con las patronales del sector, representadas por FEAPS, que supondrá un aumento del 5,5 % en 2009 a todos los trabajadores de los Centros Asistenciales de Castilla-La Mancha.<br />El mencionado acuerdo será ratificado con las firmas de las organizaciones sindicales y patronales el próximo mes de enero, y enviado posteriormente para su publicaciones en los boletines oficiales.<br />Este acuerdo contempla la dedicación de un 1,5% para mantenimiento y consolidación del empleo y para disminuir las ratios actuales (menos usuarios atendidos por trabajador).<br />Como consecuencia del acuerdo todos los trabajadores del sector incrementarán en un 5,5 % su salario de 2009. Una vez publicadas las tablas salariales del convenio estatal de discapacidad se ajustarán y distribuirán las subidas de este sector en Castilla-La Mancha de los años 2007, 2008 y 2009, pasando una parte a salarios y otra a complemento autonómico.</div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-6244168769065795572009-12-16T13:15:00.000+01:002009-12-16T13:16:14.711+01:00La estrategia ‘antitrabajadores’ de Activex<div align="justify"><span style="font-family:arial;"><em><strong>María José Gómez López, responsable de Telemarketing en UGT Albacete</strong></em></span></div><div align="justify"><span style="font-family:arial;"></span> </div><div align="justify"><span style="font-family:arial;">Es curiosa la entrada de empresas en la ciudad de Albacete y cómo algunas pretenden crecer y enriquecerse a costa de los trabajadores y trabajadoras, a costa de sus derechos, pisoteándolos y recurriendo al “como tú hay muchos en la calle esperando para trabajar”. Cuando se anuncian a bombo y platillo son muchos los albaceteños en paro que se acercan a buscar una buena opción de trabajo. Pero la realidad enseguida se manifiesta.<br />Lo que está haciendo Activex en Albacete, una de esas empresas que se instalan en nuestra ciudad con mucha publicidad, además de lo mencionado, es cargarse sistemáticamente la representación de los mismos trabajadores que pasan de la cola del paro al sometimiento empresarial.<br />En Albacete hay plataformas de empresas que pretenden, como quieren los responsables de Activex, crear empleo sí, pero precario, sin derechos mínimos, con salarios bajos, condiciones indignas y siempre con la amenaza (velada, por supuesto) del despido inmediato si no se cumplen a rajatabla las exigencias empresariales. Me pregunto si queremos en Albacete este tipo de empresariado.<br />Activex ha obligado, como digo de manera velada, a revocar a sus representantes sindicales, que los tenían. Porque eran un incordio, porque querían mejorar las condiciones, de por sí penosas, porque querían hacer su trabajo: defender los derechos de sus compañeros; los mismos compañeros que les habían elegido democráticamente, según viene detallado en la constitución. Cuando un trabajador reivindica, critica y pide derechos, se le silencia, se le pone la mordaza.<br />Activex en Albacete es de las empresas que prefieren un sindicato de la propia empresa, amarillo, echando a un lado a los representantes legales de los trabajadores, revocando sus derechos sindicales, llegando incluso a cesar su actividad como trampa para que desapareciera el comité de empresa. ¿Es Activex el tipo de empresa fraudulenta que queremos en Albacete?<br />En esta ciudad tenemos experiencias de plataformas de comunicación como Digitex donde, a pesar de los problemas (parecidos inicialmente a los de Activex), se consiguió, por la vía del diálogo con los representantes de los trabajadores, mejorar de manera firme y dialogada, las condiciones del personal. Un ejemplo del empresariado dialogante y tolerante que debería de caracterizar a esta provincia.<br />Pero algunas empresas que aquí se instalan parecen preferir el tono dictatorial, el ordeno y mando y luego despido sin miramiento. La rebaja de las condiciones laborales hasta lo indecente, las rebajas de los derechos constitucionales, laborales y el maltrato a los trabajadores, tanto los que ya trabajan, como los nuevos, a quienes se instruye en que mejor no abrir la boca, mejor no tener representantes sindicales (salvo los que la empresa diga: el sindicato amarillo).<br />Con empresas como Activex no se pueden tener unas relaciones laborales normalizadas, como se consigue en otras empresas a través del diálogo, de la puesta en común, del entendimiento. Y, sobre todo, de tomar en cuenta como leyes que son, el estatuto de los trabajadores, y la constitución española.</span></div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-31242663705722765242009-12-15T17:37:00.001+01:002009-12-15T17:38:57.889+01:00Ramón Martínez Gregorio es reelegido con el 95 % de los apoyos<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7-DCHiuc7a2FO21M5mLH3vV9y40orqM46fPqX8PStOyHEqikLdQIXPHmv-SL9SPoBV_bjrMS8XdR3KxDtBvhJgCW-IHS7yUuIZqE87EbPV473lK7CSLaXrWOvndiySNQRslv-aiU4PPJs/s1600-h/7+Congreso+provincial+TCM+UGT+AB+110.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5415503301968809682" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 213px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7-DCHiuc7a2FO21M5mLH3vV9y40orqM46fPqX8PStOyHEqikLdQIXPHmv-SL9SPoBV_bjrMS8XdR3KxDtBvhJgCW-IHS7yUuIZqE87EbPV473lK7CSLaXrWOvndiySNQRslv-aiU4PPJs/s320/7+Congreso+provincial+TCM+UGT+AB+110.jpg" border="0" /></a><br /><div>La gestión se aprueba por unanimidad</div><br /><div></div><br /><div>El VII congreso provincial de la Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT Albacete se ha celebrado hoy en el Gran Hotel de Albacete. En el congreso, en el que ha participado el concejal de Deportes y Pedanías, Juan Antonio Belmonte, el secretario general de UGT Albacete, Eduardo Mayordomo, así como miembros de todas las federaciones que componen UGT a nivel provincial. Los casi 30 delegados asistentes al congreso han reelegido a Ramón Martínez Gregorio como secretario general de Transportes UGT.<br />Martínez Gregorio ha defendido su gestión en el VII Congreso de TCM UGT Albacete haciendo hincapié en la trayectoria de esta federación durante los últimos cuatro años, en los cuales ha crecido de manera considerable tanto en afiliación como en representación. Pero lo que sin duda más ha resaltado es el carácter autónomo de UGT Transportes Albacete, como ha quedado demostrado en fechas recientes en el convenio de Transportes o en el punto de vista del sindicato en lo referente al Aeropuerto de Albacete, la estación del AVE, o la empresa de servicios de emergencia.<br />En todos estos casos, el punto de vista de UGT Transportes es el que se ha hecho valer, a pesar de los inconvenientes. Una postura que los delegados han sabido valorar a la hora de votar por unanimidad y de manera favorable la gestión de la federación durante estos cuatro años. En la votación posterior de la nueva Ejecutiva, encabezada por el propio Martínez Gregorio, también se ha dado un apoyo importante, superior al 95 %, lo que consolida esta federación que sigue creciendo año a año.<br />El nuevo secretario de UGT Transportes Albacete se ha referido a este crecimiento gracias tanto al buen trabajo de los delegados y delegadas como el surgimiento de nuevas empresas en la provincia. Además de los tradicionales sectores como ferroviarios y telefónicos, se suma el Aeropuerto, empresas de telecomunicaciones, un creciente servicio de ambulancias, y los trabajadores y trabajadoras de transportes.<br />Desde Transportes UGT Albacete se han aprobado dos resoluciones de urgencia referentes al convenio de Transportes que UGT no ha firmado por ser un texto que apenas se ha modificado desde hace catorce años. Y otra resolución de apoyo al Aeropuerto de Albacete, las estaciones de cercanías, los parques logísticos y la demanda a las administraciones regional, provincial y local para que en este momento de crisis se esfuercen por consolidar y darles un aire nuevo.</div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-47130292353790441182009-12-14T16:37:00.000+01:002009-12-14T16:38:46.925+01:00Los insultos de Paco de la Rosa<div align="justify"><span style="font-family:arial;">En fechas recientes, el secretario general del otro sindicato, Francisco de la Rosa, me insultó de manera directa, intentando enmascararlo con el matiz literario que lo caracteriza, en esta ocasión citando al Quijote, deleitando a esa minoría con la que él cohabita, muy alejada de las posturas de los trabajadores y trabajadoras.<br />A la UGT Albacete, con más 120 años de historia, se nos insulta, por parte de Comisiones Obreras, tanto si firmamos, como si no firmamos acuerdos y convenios (hay que recordar el convenio de Comercio de Albacete) y alteramos su intención de hegemonía sindical. A UGT se le debe un respeto, que no implica compartir puntos de vista. Esta cuestión se le olvida a De la Rosa, que insulta a quien no comparte sus dictados (el tema era, esta vez, el convenio de Transportes que su sindicato firmó uniéndose a las tesis de la Federación de Empresarios de Albacete, caracterizadas por su visión progresista y en defensa de los intereses de los trabajadores).<br />Cabe preguntarse quiénes son los amigos del otro sindicato, los trabajadores o FEDA, a juzgar por a quién dirige los insultos y, sobre todo, qué cosas firma: un convenio de Transportes anclado en normativa de hace años, sin incrementos salariales, sin mejoras sociales ni adecuación legal: uno de los peores convenios de Castilla-La Mancha.<br />Lejos de reconocerlo y mantener la postura que inicialmente compartía con UGT (recordatorio: los representantes de los trabajadores), no me insulta a mí, insulta a UGT porque no firma lo que ellos quieren. Cabe preguntarse si en vez de talante progresista no es reminiscencia de tantos y tantos años como ha pasado de catequista y por eso le sale la vena doctrinal y del haz lo que yo diga pero no lo que yo haga.<br />Desde UGT preferimos no caer en insultos a un secretario general, porque poco, muy poco dice de él recurrir a obras literarias para llamar necio a alguien que no firma un convenio porque rebaja las condiciones laborales de cientos de trabajadores de Albacete, los de Transporte. Me pregunto si ellos entenderán la postura de quien alegremente insulta en una radio a un sindicato, y por otro lado, firma convenios de la mano, en connivencia y al dictado de lo que dicen los empresarios de Albacete.<br />Por otro lado, parece normal porque es la técnica que llevan usando años, poner la cara amable, criticar como si no lo hicieran y hacerse pasar por minoritarios cuando intentan imponer su hegemonía sindical a lo largo y ancho de la provincia, callando las críticas, silenciando a quien se opone a sus mandatos y utilizando todas las armas en su poder –en Albacete tienen muchas armas- para acallar al sindicalismo moderno, independiente, y dialogante que caracteriza a UGT.</span></div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-89698037898590347252009-12-14T11:34:00.001+01:002009-12-14T11:37:11.629+01:00VI congreso provincial ordinario de FSP UGT<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivZv-4se1cSXPcj0_IBj20k2JMW4eogGJKmRsCaYniOHLyg4tX5gsPXqiTzUpHcE8_Gd7bRnYD5cq7_Oq7QPJA5PP1dm13GAVuiz0wXZaBhgnixQeAXuwVQZ9o6QQJs-2c1vQRukXTFihh/s1600-h/FSP,+VI+congreso+provincial,+12+de+diciembre+050.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5415038928969057362" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 213px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivZv-4se1cSXPcj0_IBj20k2JMW4eogGJKmRsCaYniOHLyg4tX5gsPXqiTzUpHcE8_Gd7bRnYD5cq7_Oq7QPJA5PP1dm13GAVuiz0wXZaBhgnixQeAXuwVQZ9o6QQJs-2c1vQRukXTFihh/s320/FSP,+VI+congreso+provincial,+12+de+diciembre+050.jpg" border="0" /></a> En el VI Congreso Provincial de la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete, Marcelino Redondo ha obtenido el 100 % de los votos, con lo cual revalida la Secretaría General para los próximos cuatro años.En la votación anterior, relativa a la gestión realizada durante estos cuatro años, el apoyo también ha sido por unanimidad.Durante su intervención, Redondo ha hecho mención a la necesidad de más empleo público en épocas de crisis como la actual, ha recordado que la temporalidad, la siniestralidad laboral y la externalización de servicios son algunas de las materias contra las que UGT tendrá que seguir luchando.En el VI Congreso se han leído tres resoluciones de urgencia relativas a la diferencias entre los trabajadores de las entidades públicas (hay trabajadores que cobran menos de 800 euros mensuales, mientras que otros cobran más de siete mil), contra la privatización y desmantelamiento de Maestranza, y en contra de las productividades excesivas en el Ayuntamiento de Albacete.Junto a Marcelino Redondo, estarán en la nueva Comisión Ejecutiva:<br /><ul><br /><li>Marisol Rodríguez, secretaria de Organización e Igualdad.</li><br /><li>Desamparados Valtueña, secretaría de Administración.</li><br /><li>David Moreno, secretaría de Formación y Empleo.</li><br /><li>Francisco Javier Fernández, secretaría de Administración Local.</li><br /><li>Mercedes Cobo, secretaría de Administración Autonómica.</li><br /><li>Juan Pérez, secretaría del Sector Postal.</li><br /><li>Antonio González Díaz, secretaría de Sanidad.</li></ul>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-73692840260492801352009-12-10T13:33:00.002+01:002009-12-10T13:37:45.231+01:00UGT no firma el peor convenio de Transportes de la región<img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5413585080670828258" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 213px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVa3XMBjazEISJs6d7YYNLZ1xyyGvsIP-hFX7ZDOy8qmY_FzrlbYD9iOBBmFn5T4AAh0lIIflcCS3TrcXJz3Us-jLr13ml_1586psHkg3CE5fnow2Yf07CmAljoafJNZiRUkfoDwEoZRUY/s320/TCM,+UGT+no+firma+convenio+de+Transportes+002.jpg" border="0" /><span style="font-family:arial;"><em>Según UGT TCM no hay acercamiento sino rendición a la patronal</em></span><br /><div align="justify"><span style="font-family:arial;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:arial;">El secretario general de Transportes UGT Albacete, Ramón Martínez Gregorio, ha explicado en rueda de prensa los motivos que han llevado a este sindicato a no firmar el convenio provincial de Transportes, un convenio suscrito entre la Federación de Empresarios de Albacete y el otro sindicato, que asume como propias las argumentaciones de la patronal.<br />Ramón Martínez Gregorio ha informado del desarrollo de la negociación del convenio provincial de Transportes, iniciado en el mes de abril, cuando el presidente de la patronal se comprometió con los sindicatos y de cara a la galería, a firmar los convenios provinciales con unos parámetros establecidos, que en ningún caso se han cumplido. “Artemio lo que ha hecho es tomar el pelo y quitar presión al resto de empresarios”, ha explicado Martínez Gregorio, unos empresarios que el día de la primera convocatoria de mesa de negociación mostraron su total discordancia interna al paralizar dicha reunión por disenso y desavenencias entre ellos.<br />El secretario general de la Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT Albacete ha informado, por otro lado, de que el acuerdo suscrito por el otro sindicato se limita al documento que remitió la patronal a finales de octubre. En dicho documento se reduce la negociación a la subida de IPC real, “con lo que si el IPC fuese engativo, veríamos qué pasa con el salario de los trabajadores”.<br />Inicialmente los dos sindicatos decidieron que aquella propuesta era una tomadura de pelo porque no ofrecía nada a los trabajadores, pero la sorpresa ha sido cuando el otro sindicato decidió suscribir las teorías empresariales y sumarse de manera unidireccional a los dictados de FEDA.<br />A la vista de esta firma, UGT Transportes está explicando a los trabajadores y trabajadoras del sector (unos tres mil en la provincia repartidos en cerca de 600 empresas), los elementos que patronal y otro sindicato han dejado fuera del convenio. Entre estos destacan la compensación de domingos y domingos no disfrutados, o los permisos de paternidad por nacimiento de hijo. La antigüedad se deja pendiente de una legislación de 2001 que a su vez se remite a otra de 1971 (periodo predemocrático), así como las horas extraordinarias, o los periodos vacacionales.<br />Cuestiones que desde UGT se consideran imprescindibles y que sí se recogen en el resto de convenios provinciales de Castilla-La Mancha, “porque muchos empresarios pueden recurrir y están haciéndolo, a eso de cómo no está en el convenio no lo pago” y se han llegado a dar casos de empresarios que no facilitan permisos por fallecimiento de padres.<br />“Claro, nos toman por locos cuando hablamos de incluir en el convenio el 2 % de reserva para personas con discapacidad. No quieren hacerlo” ha recordado Martínez Gregorio, con lo que el texto del convenio es el mismo que el de hace diez o doce años.<br />Desde la Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT Albacete se confía en que para el año próximo los representantes de los empresarios que conformen la mesa de negociación dispongan de un talante más del siglo XXI, pues hay que recordar que casi todas las cuestiones que se niegan a negociar apenas cuestan dinero, sino que son de mera y simple responsabilidad social empresarial, un déficit importante todavía en algunos empresarios de Albacete y que no se incluyen “Artemio sabrá por qué”, ha concluido Martínez Gregorio, “aunque pensamos que hay empresarios del sector que no comparten ni las formas ni el método del negociador de FEDA”. </span></div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-54110835669817442342009-11-26T16:31:00.004+01:002009-11-26T16:42:16.057+01:00Mayoría en la gestión de FSP-CLM<div align="justify"><span style="font-family:arial;">Los delegados y delegadas de la Federación de Servicios Públicos de UGT Castilla-La Mancha, han apoyado en un porcentaje superior al 98 % la gestión presentada por la Ejecutiva regional. Un porcentaje similar al obtenido en la Ejecutiva, cercano al 95 %.</span></div><div align="justify"><span style="font-family:arial;">Con esta votación se da inicio al <a href="http://picasaweb.google.es/albaceteugt/VCongresoRegionalFSPUGTCLM?feat=directlink">V congreso regional de la Federación de Servicios Públicos de UGT Castilla-La Mancha.</a></span></div><div align="justify"><span style="font-family:arial;">En la sesión de tarde se procederá a la votación de la nueva Ejecutiva y mañana viernes día 27 de noviembre se conocerá la composición de la nueva secretaría general y su Comisión Ejecutiva.</span></div><div align="justify"><span style="font-family:arial;">La jornada de la mañana ha transcurrido dentro del normal funcionamiento democrático y asambleario que corresponde al proceso congresual de la Unión General de Trabajadores.</span></div><div align="justify"><span style="font-family:Arial;">Al acto de clausura de mañana asistirán, en calidad de invitados, la consejera de Administraciones Públicas, Magadalena Valerio, el secretario general de UGT Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa, y el secretario de la FSP-UGT Federal, Julio Lacuerda.</span></div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-81404981554726417182009-11-25T08:18:00.000+01:002009-11-25T08:19:11.455+01:00UGT combate la violencia de género en todos sus ámbitos<div align="justify">Desde la Secretaría de la Mujer de UGT Albacete se quiere manifestar la más contundente denuncia y repulsa contra todo tipo de violencia machista, ya que supone la manifestación brutal y agresiva de la desigualdad entre mujeres y hombres y un grave atentado contra los derechos.<br />El día 25 de noviembre se conmemora el Día internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, y son muchos los actos que se vienen celebrando a lo largo y ancho de nuestra provincia. Desde UGT se ha elaborado un manifiesto bajo el lema Combatir la violencia contra las mujeres para avanzar hacia una sociedad más democrática e igualitaria, de manera que se dé voz a todos los colectivos que aúnan fuerzas para manifestar la más contundente denuncia y repulsa contra todo tipo de violencia machista.<br />La Unión General de Trabajadores de Albacete, cada vez que una mujer pierde la vida a manos de un hombre no puede sino mostrar su rechazo y repulsa ante este tipo de actos de violencia machista. UGT Albacete considera que, a pesar de las herramientas existentes, se hace necesaria una implicación y una apuesta de la sociedad en general para terminar con estas situaciones que acaban con la vida de una mujer por el simple hecho de serlo. Además de reclamar con firmeza la creación de juzgados de la violencia de género en todas las provincias.<br />La sociedad española necesita de manera urgente la concienciación hacia la igualdad, para que ninguna mujer sufra violencia machista a manos de hombres. UGT Albacete manifiesta su rechazo ante estas situaciones y el apoyo a las familias de las víctimas, al tiempo que se denuncia que una sociedad como la española no puede ni debe asumirlo como un acontecimiento más.<br />Desde UGT Albacete se tiene conciencia de que existen herramientas para combatir la violencia machista y de hecho, la aprobación de la ley de Medidas contra la Violencia de Género, surgida del movimiento asociativo y UGT, supuso un marco de propuestas integrales que abarcan desde el ámbito sanitario, a medidas de corte laboral, medios de comunicación, etcétera con efectos notables. Ha supuesto un avance importante que desembocó en una dotación presupuestaria incrementada, la creación de juzgados específicos, la puesta en marcha de los dispositivos de teleasistencia, etcétera. Cuestiones y medidas que han repercutido en la mejora de las condiciones de vida de muchas de las víctimas; en la seguridad e ellas mismas y en la conciencia de que no están solas, lo que ha supuesto un incremento importante de número de denuncias. Aun así, se echa en falta un cambio de mentalidad y que los juzgados se instalen en todas las provincias.<br />El inconveniente es que no se aprecia en el día a día. UGT exige una mayor implicación de la sociedad, de las familias, o los vecinos que sean valientes y denuncien. UGT seguirá demandando políticas integrales como las actuales, para eliminar la violencia machista, para erradicarla de la sociedad y que ninguna mujer sufra las consecuencias de ella por el mero hecho de ser mujer.</div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-11501195525963577302009-11-24T11:39:00.001+01:002009-11-24T11:41:51.169+01:00El servicio público, garantía de estabilidad en época de crisis<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPEsmDD511EkS0NiFPZ19DDXFj5h_tB-0TsHz66leNHpdTyFIz-jRwZsyIY2Jb22yO8NG7aG6tg0VvUBnWnsZVQzm5yxp4V7wRM3mK61EGkYx60nSlavhegDqb7Bbdw7Pc6ipYwuxCQPQn/s1600/RP+FSP+CLM,+Carmen+Campoy+003.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5407618360147542306" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 320px; CURSOR: hand; HEIGHT: 213px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPEsmDD511EkS0NiFPZ19DDXFj5h_tB-0TsHz66leNHpdTyFIz-jRwZsyIY2Jb22yO8NG7aG6tg0VvUBnWnsZVQzm5yxp4V7wRM3mK61EGkYx60nSlavhegDqb7Bbdw7Pc6ipYwuxCQPQn/s320/RP+FSP+CLM,+Carmen+Campoy+003.jpg" border="0" /></a> <strong>La Federación de Servicios Públicos de UGT Castilla-La Mancha ha convocado es que los próximos 26 y 27 de noviembre, en el Hotel Beatriz de Albacete, el V congreso regional ordinario, bajo el lema Más servicios públicos, más sindicato. Este lema deja de manifiesto el momento económico en el que nos encontramos, donde los servicios públicos de calidad cobran un protagonismo creciente.</strong><br />El V congreso ordinario a las 10 horas el jueves, y a partir de las 11 tendrán lugar las intervenciones de diferentes invitados, tanto institucionales como del propio sindicato, tal y como ha presentado Carmen Campoy Herrera, secretaria general de la FSP-UGT en la región. Al congreso está prevista la asistencia de más de 60 delegados que representan a más de diez mil afiliados en toda Castilla-La Mancha.<br />Campoy, que se presenta a la elección de la Secretaría General, ha explicado que durante el jueves y el viernes se pondrá en común el trabajo que ha realizado este sindicato durante los cuatro años, se trabajarán diversas mesas específicas y se propondrán líneas de trabajo de cara a los cuatro próximos años, donde FSP-UGT debe seguir desmarcándose como primer sindicato de los empleados públicos de la región. Los delegados y delegadas asistentes al congreso debatirán varias ponencias; una de ellas encaminada a las normas y estatutos, y otra de ellas orientada al programa de acción, base de las líneas de trabajo que os acabo de comentar para los próximos cuatro años.<br />Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT se considera que es el momento de intensificar las políticas públicas, es el momento de más servicios públicos y más accesibles, de calidad y eficaces. Con esta base deben convertirse en garantía de equidad, igualdad, y cohesión social. Así, la secretaria general de FSP-UGT-CLM ha recordado que es urgente que se desarrolle y se ponga en funcionamiento el Estatuto del Empleado Público, así como la ley de la Función Pública, promovidas por este sindicato.<br />Es el momento de pensar en las personas y de crear políticas sociales para asegurar a los más desprotegidos el derecho a una vida digna. “Desde FSP consideramos que no es el momento de incrementar las privatizaciones porque el servicio público da estabilidad en épocas de crisis como la actual”, ha insistido. “No es el momento de políticas liberales que fomenten la desregulación y el deterioro de los servicios públicos de calidad que tenemos en Castilla-La Mancha, porque nosotros entendemos que son fundamentales, esenciales; mientras que otros están tratando de utilizar el argumento de la crisis para justificar y facilitar que primen más las ganancias que las necesidades de las personas, los usuarios finales de los servicios públicos.<br />En estos días se conformará el programa de acción que contará con algunos de los puntos que UGT está defendiendo estos últimos años. En este sentido cabe destacar desde el desarrollo del Estatuto del Empleado Público, a la incorporación de la ley de Igualdad en todos y cada uno de los centros de la Administración Pública, lo que se considera fundamental desde la FSP UGT.<br />Asimismo, se trabajará sobre un reto de UGT en cualquier ámbito laboral, no solo en el de la Función Pública, me refiero a la Salud Laboral, trataremos temas como el mobbing, el estrés laboral, los riesgos psicosociales, etcétera. Quedan retos como el desarrollo al cien por cien de la ley de Dependencia y Autonomía, “ya que consideramos que se debe incrementar la dotación presupuestaria, pero, sobre todo, incrementar la dotación de personal para que esta ley pionera en España se convierta en un elemento esencial para disminuir el desempleo, así como para dotar a Castilla-La Mancha de un servicio de calidad y orientado a los usuarios”.<br />Finalmente, no hay que olvidar las transferencias de Justicia, tienen que producirse ya de la mejor forma posible, “garantizando con ello un servicio de calidad, que solo se puede ofrecer a los ciudadanos de Castilla la Mancha a través de una Administración de Justicia cercana y gestionada por nuestra comunidad”, con los medios necesarios como el desarrollo de infraestructuras lo que garantizará una aplicación rápida de la ley y mejorará el servicio.UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5309628134109542686.post-48046062569330835292009-11-24T08:28:00.004+01:002009-11-24T08:37:42.197+01:00A Madrid contra la crisis<div align="justify"><em>UGT Albacete anima a todos los ciudadanos a marchar a Madrid contra la crisis. Desde el sindicato saldrán autobuses para la capital. Todos los interesados sólo tienen que acercarse a las sedes de UGT para inscribirse.</em></div><div align="justify"> </div><div align="justify"></div><div align="justify">El secretario general de UGT Albacete, Eduardo Mayordomo, ha presentado la manifestación que tendrá lugar el <a href="http://www.ugt.es/el12/">12 del 12 a las 12 </a>en Madrid. <a href="https://www.google.com/accounts/ServiceLogin?hl=es&continue=http%3A%2F%2Fpicasaweb.google.com%2Flh%2Flogin%3Fcontinue%3Dhttp%253A%252F%252Fpicasaweb.google.com%252Falbaceteugt%252FUGTALbaceteEnMadridConLosAgricultores&service=lh2&ltmpl=gp&passive=true">Ha felicitado a la UPA y las organizaciones agrarias, por el poder de convocatoria de la manifestación celebrada en Madrid el sábado 21 de noviembre, en la cual UGT acompañó a más de 3.000 agricultores de Albacete</a>.<br /><br />Desde UGT Albacete se ha hecho un llamamiento a toda la sociedad de la provincia de Albacete, a la manifestación que se celebrará el día <a href="http://www.ugt.es/el12/">12 de Diciembre a las 12 de la mañana en Madrid</a>. Este llamamiento no es solo para los trabajadores y trabajadoras, sino a toda la sociedad pues la crisis afecta a todo el mundo. "Y por eso nuestra insistencia para que el día 12 de Diciembre nos acompañen a Madrid en los autobuses que saldrán de todos los puntos de la provincia a tal efecto", ha explicado Mayordomo en rueda de prensa.<br />Con esta manifestación queremos denunciar entre otros, los terribles efectos de esta crisis en términos de destrucción de empleo. Son más de 38.000 los trabajadores que se encuentran en situación de desempleo y 9.652 lo que lo perdieron en este último año en la provincia de Albacete. Se ha liquidado y se están intentando liquidar empresas banderas en Albacete, como Primayor, Clínica del Rosario, Emypisa, Martínez y Solé. Y ahora Bimbo e Intermarche en Almansa, así como otras muchas más humildes que han llevado a estas cifras.<br />UGT exigirá más ambición y compromiso a los Gobierno central y autonómicos en la lucha contra la crisis económica, ya que deben superar en algunos casos la lentitud y la dispersión a la hora de adoptar medidas y trabajar con mayor profundidad, reforzando las inversiones públicas y estableciendo mecanismos fundamentalmente de fuerte coordinación entre todas las administraciones.<br />Otra cuestión imprescindible que se hará notar en esta manifestación es el estrangulamiento que desde el sistema financiero se esta haciendo tanto a trabajadores, autónomos y empresarios, al no concederse prestamos para la reactivación de la economía. Pero, sobre todo "diremos a la Patronal que no vamos a caer en la trampa que nos pretenden hacer que es abaratar el despido, desregularizar las relaciones laborales y sobre todo crear como ellos quieren un ejército de trabajadores callados y asustados.<br />Por todas estas razones y muchas más Eduardo Mauyordomo ha invitadoa todos los ciudadanos a participar en esta manifestación en Madrid el día <a href="http://www.ugt.es/el12/">12 del 12 a las 12</a>, "por sentido común y defensa de nuestra forma de vida que quieren quebrar algunos".</div>UGT ALBACETEhttp://www.blogger.com/profile/02723883477101011679noreply@blogger.com0