Conducción en situaciones extremas para profesionales del Transporte

La Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT Albacete ha programado tres cursos de trabajadores del sector de transportes, en concreto el curso se denomina Conducción en situaciones extremas de climatología, lo que supone un importante reciclaje para los profesionales del transporte de todos los tipos.
UGT Transportes ha organizado tres cursos de Conducción en situaciones extremas de climatología orientados a todos los trabajadores del sector del Transporte pero, sobre todo, a los profesionales autónomos, trabajadores por cuenta ajena, taxistas, etcétera. Unas acciones formativas totalmente subvencionadas.
Con esta iniciativa UGT Transportes quiere acercar la formación a trabajadores a todos aquellos profesionales interesados en reciclarse y seguir formándose en su carrera profesional, teniendo en cuenta que estos cursos son altamente demandados y ofrecen una posibilidad más, tanto en la mejora profesional, como en la mejora de las condiciones de seguridad laboral. Hay que recordar que en épocas de climatología adversa se incrementa el número de accidentes de profesionales del sector, con lo que extremar las medidas de seguridad y prevención se hace más necesario que nunca.
Desde UGT Albacete se prima y se da valor a la formación específica y cualificada para profesionales que se pasan el día conduciendo. Los alumnos recibirán formación especializada en cuestiones de conducción especializada en situaciones de climatología adversa, como lluvia, viento, hielos, etcétera, lo que lo convierte en un curso de lo más atractivo para los profesionales del volante.

FETE UGT exige diálogo en los nuevos planes

La Federación de Enseñanza de la Unión General de Trabajadores de Castilla La Mancha, FETE-UGT Castilla-La Mancha lamenta la situación de enfrentamiento, entre el rectorado y escuelas de Magisterio, que la universidad regional está dando públicamente por la nueva denominación que dichas escuelas deben tener a raíz del proceso de adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior (Acuerdo de Bolonia).
La Federación de Trabajadores de Enseñanza de UGT Albacete solicita que sean sus órganos internos quienes decidan el nombre que debe regir en la nueva facultad. Un nombre que debe ser fruto del consenso de los órganos de una institución a la que se le presupone el diálogo como manantial fundamental de su prestigio. En sus los órganos de dirección de las Escuelas y de las Facultades, del Consejo de Gobierno de la Universidad y del Consejo Social donde está representada la sociedad Castellano-Manchega. Ellos son los que, tras el diálogo necesario, deberían haber consensuado y comunicado a la sociedad el nombre que llevaría la nueva Facultad, que tiene que albergar los estudios que en estos momentos imparten las escuelas de Magisterio.
Dejando claro que FETE-UGT lamenta la constatación de la falta de diálogo, esta Federación quiere hacer público el posicionamiento de nuestra organización: los estudios que ahora realizan nuestros alumnos y alumnas bajo la denominación de Escuela de Magisterio, deben estar a partir de ahora bajo el título de Facultad de Educación y Formación del Profesorado, que debe ser el lugar de encuentro, enseñanza e investigación de todo lo relativo a la educación en Castilla-La Mancha.
FETE UGT estima que la denominación de un centro no sólo tiene repercusiones nominales o lingüísticas, sino que puede afectar a la extensión de la labor docente e investigadora en ámbitos de conocimiento más reducidos (caso de la denominación que prevé el equipo rectoral como Facultad de Educación Infantil y Primaria) o más amplio (caso de la denominación que solicitan los centros como Facultad de Educación y Formación del Profesorado).
Desde este sindicato se confía en que la situación se reconduzca, impere el diálogo, se huya de panfletos de organizaciones oportunistas, se llegue al consenso y los órganos pertinentes de la Institución tengan la posibilidad de debatir la denominación que sea mejor para nuestra Universidad, en un clima sosegado, evitando la crispación porque ello será lo mejor para los docentes y los estudiantes, y por consiguiente, de nuestra región.

UGT TCM exige la negociación inmediata del convenio de Transportes

El sindicato UGT, a través de la Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT Albacete exige que se retomen las negociaciones del convenio colectivo de Transportes, parado desde el inicio de sus pasos, en el mes de junio cuando se constituyó la mesa negociadora. UGT TCM recuerda el compromiso con los trabajadores y trabajadoras del sector a la hora de firmar este convenio que daría estabilidad, tranquilidad y sosiego en un momento de incertidumbre como el actual.
Desde UGT Transportes se considera que es el momento de zanjar la negociación del convenio colectivo de Transportes de la provincia de Albacete, ya que no se han mantenido reuniones serias en la que la patronal no se haya limitado a ofrecer la congelación salarial como único elemento negociador.
Así, tras la constitución de la Mesa en el mes de junio donde la misma patronal escenificó una disputa entre empresarios, posteriormente, en la segunda reunión se limitaron a ofrecer la congelación salarial para los trabajadores y trabajadoras. UGT Transportes exige que se retome esta negociación y se incluyan medidas básicas para cualquier trabajador de Albacete como permisos a la hora de contraer matrimonio o de paternidad. Asimismo, se exige la inclusión de medidas salariales razonables y acordes al momento económico actual como las que propuso este sindicato.
UGT ha hecho públicas sus propuestas tanto salariales como de horas extraordinarias, horas nocturnas, festivos, permisos retribuidos, etcétera. Es decir, elementos básicos en una negociación estancada por culpa de la testarudez patronal que no quiere incluir todos estos derechos consolidados en todos los convenios del ramo en la región o en el resto de convenios provinciales.
En este sentido cabe recordar que la propuesta no incluye medidas económicas limitadas sino que se demanda simplemente su inclusión, una vez más chocando contra el muro de la negativa patronal. UGT Transportes recuerda que salvo un par de correos electrónicos y alguna llamada de teléfono, la patronal tan sólo ha propuesto la congelación salarial en las mesas de negociación, lo que da muestras de la falta de interés y de talante negociador para dar salida a un convenio importante en la provincia de Albacete.

Concentración por un compañero fallecido

El viernes día 13 de noviembre de 2009 a las 11.30 horas, en la puerta de la sede de la Federación de Empresarios de Albacete, FEDA, tendrá lugar una concentración de delegados y delegadas sindicales de UGT por el fallecimiento de un trabajador en Hellín la semana pasada.

Esperamos vuestra asistencia.

Comienza la Feria de Empleo EmpleaT

A partir del miércoles día 11 de noviembre, en el Pabellón Ferial del IFAB, tendrá lugar la FEria de Empleo EmpleaT, en la cual UGT Albacete tiene un stand informativo de formación y empleo con más de cien metros cuadrados de formación y asesoramiento.

En este espacio y durante tres días, orientadores y formadores de UGT Albacete asesorarán a las personas que se acerquen, se ofrecerán talleres de empleo, charlas sobre formación, información de cursos, asesoramiento en redacción de curriculum, búsqueda activa de empleo y asesoramiento en ofertas de empleo.

UGT Albacete entiende que iniciativas como EmpleaT son una buena manera de acercar el mercado laboral y formativo tanto a las personas desempleadas como a aquellos trabajadores que quieran encontrar una mejora a sus empleos actuales.

La III Feria de Empleo, EmpleaT, se desarrollará en el IFAB, Instituto Ferial de Albacete desde el día 11 al 13 de noviembre de 2009.

UGT denuncia que el Ayuntamiento de Albacete echa un pulso a la justicia

La Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete quiere denunciar y expresar su disconformidad ante el recurso planteado por el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Albacete al respecto de la sentencia que daba la razón a FSP-UGT sobre la subida salarial de 98.000 euros a 8 trabajadores del Ayuntamiento.
Marcelino Redondo, secretario general de la FSP-UGT, y Manuel Sánchez Tendero, responsable de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento, han denunciado que el Ayuntamiento, en vez de dedicar sus esfuerzos a incrementar la contratación, hayan decidido recurrir la sentencia que daba la razón a UGT. Este sentencia se expresaba de manera clara al decir que las productividades no son justificadas y que deberían ser devueltas por los que indebidamente las percibieron. Asimismo, la sentencia dicta que los trabajadores mencionados no realizaron servicios extraordinarios fuera de su jornada de trabajo, ni han realizado servicios que no sean los propio de su puesto de trabajo y responsabilidad.
Marcelino Redondo ha recordado que este sistema se instaló en el Ayuntamiento de Albacete de manera continuada, privilegiando a unos cuantos trabajadores frente al resto. Ha calificado de inaceptable esta situación, así como de “oportunidad perdida para ordenar de manera lógica el concepto salarial”, que se solucionaría en la Mesa de Negociación correspondiente, con todos los agentes sociales implicados. La propuesta de FSP-UGT pasa porque estas productividades se paguen de manera objetiva e igual a todos los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Albacete y no sólo a unos pocos.
El secretario general de FSP-UGT ha insistido en que preocupa la obsesión del Ayuntamiento y del concejal al pretender asociar el concepto de productividad al rendimiento economicista del servicio o la rentabilidad social de las actuaciones.
Ha recordado que UGT tomará las medidas necesarias que se entiendan oportunas para resolver estos asuntos y este sindicato exige a la mesa de productividades que negocie los criterios y las cantidades que se deben aplicar a todos los empleados municipales.
Manuel Sánchez Tendero ha comentado que las cantidades que algunos están percibiendo ya pueden sumar en los próximos tres años cerca de un millón de euros, debido a que se reparten en los 90.000 entre seis personas, 135.000 entre otros 8 trabajadores, y cerca de 600.000 a lo largo de tres años entre estas ocho personas mencionadas y otros 30, lo cual supone un desembolso considerable para el Ayuntamiento. Un desembolso que también supondrá cuando la justicia quite la razón nuevamente a la Corporación municipal.
El responsable de la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento se ha manifestado en los mismos términos que Redondo, exigiendo al Ayuntamiento que se abriese la mesa de negociación, solicitud que FSP-UGT ha hecho en varias ocasiones y sobre la que no se ha tenido respuesta. “Esta actuación lesiona los intereses de los ciudadanos, porque cuando pierda tendrá que pagar, y no nos parece ético que ante la actual situación se tomen estas medidas”. De hecho S. Tendero ha calificado de desfachatez y desvergüenza por parte del equipo de Gobierno el gasto de cerca de un millón de euros.