En fechas recientes se ha suscrito el acuerdo para la Función Pública para los años 2010-2012 entre Gobierno y sindicatos. Un acuerdo que la Unión General de Trabajadores venía proponiendo desde hace tiempo y que tiene en su articulado una tremenda importancia tanto para el servicio público como para los empleados públicos. El acuerdo es una gran oportunidad para avanzar hacia una administración moderna y eficaz donde al mismo tiempo se aprovechen los recursos y el potencial de los trabajadores y trabajadoras.
Tras muchos años de espera, surge el acuerdo como hoja de ruta para los próximos años donde se demuestre que existe voluntad de diálogo y que es posible avanzar. Desde UGT consideramos que es una oportunidad para impulsar el proyecto municipalista que debe servir para que los ayuntamientos no dependan tanto de las subvenciones, y no se deriven situaciones como las que están viviendo algunos consistorios de la provincia de Albacete. Una propuesta municipalista seria sustentada en el acuerdo y el diálogo, una cuestión pendiente después de las distintos procesos que ha ahondado en este impulso a la acción local que es la más cercana a los ciudadanos.
Con las cincuenta medidas para incrementar la calidad y eficacia de los servicios públicos, así como el impulso para reformar y modernizar la Administración, UGT considera de vital importancia el esfuerzo realizando.
En este sentido, se mejorarán las condiciones de trabajo, la profesionalización y la productividad de los empleados públicos, se luchará por mantener el poder adquisitivo de los funcionarios y garantizar el buen ejercicio de los derechos sindicales; pero, desde luego, supone una importante contribución al diálogo social y al nuevo modelo productivo por el cual UGT siempre ha peleado.
Cabe destacar el desarrollo de la ley de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Con esta ley se podrá acceder vía electrónica a cualquier trámite de la administración las 24 horas del día. En este mismo sentido, a partir del 1 de enero de 2010, deberá estar operativo el Sistema Integrado de Gestión de Personal en, al menos, los procedimientos relacionados con los procesos selectivos, las contrataciones temporales, las compatibilidades, concursos de méritos, nombramientos de personal, movilidad por motivos de salud o por cambio de adscripción o jubilaciones voluntarias, etcétera.
Destaca, asimismo, el compromiso del Gobierno con los sindicatos de subida salarial del 0,3 % en 2010, así como la cláusula de revisión salarial para compensar en 2012 la pérdida del poder adquisitivo que pudiera producirse hasta esa fecha.
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT destacamos también el impulso a la formación continua como otro de los retos para la Administración enfocado a perfeccionar y mejorar las funciones de los funcionarios.
Pero, sin duda, la estabilidad en el empleo se convierte en otro de los puntos fundamentales del acuerdo, orientado a reducir la tasa de temporalidad a un máximo del 8 % consolidando los puestos que se desempeñen interina o temporalmente antes del 1 de enero de 2005.
FSP UGT considera fundamental, por otro lado, la creación de la Mesa General de Negociación de la Administración General de Estado, donde se conformará un Grupo de Trabajo para la elaboración y negociación de la Ley de Función Pública. El Gobierno se ha comprometido con UGT en que el Proyecto de Ley esté en el Parlamento en septiembre de 2010.
La nueva norma regulará la evaluación del desempeño de los empleados públicos, la carrera profesional, la articulación de la negociación colectiva, la ordenación de la actividad profesional, o la provisión de puestos de trabajo y movilidad. Por último, prevé elaborar planes de igualdad de trato entre hombres y mujeres, permitir el acceso a la jubilación parcial, hacer efectivo el Código Ético de Conducta de los empleados públicos, implantar el teletrabajo allí donde sea oportuno y simplificar plazas y procedimientos.
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete se considera un paso fundamental la firma de este acuerdo que modernizará a la Administración General del Estado con el objetivo de que se traslade a las administraciones locales. Con proyectos de este tipo, se puede dar el giro necesario al momento de crisis que pasan muchos ayuntamientos.
Con este acuerdo se dará un paso trascendental para modernizar y mejorar la prestación de los servicios públicos, un paso más para conseguir la administración del siglo XXI.
Tras muchos años de espera, surge el acuerdo como hoja de ruta para los próximos años donde se demuestre que existe voluntad de diálogo y que es posible avanzar. Desde UGT consideramos que es una oportunidad para impulsar el proyecto municipalista que debe servir para que los ayuntamientos no dependan tanto de las subvenciones, y no se deriven situaciones como las que están viviendo algunos consistorios de la provincia de Albacete. Una propuesta municipalista seria sustentada en el acuerdo y el diálogo, una cuestión pendiente después de las distintos procesos que ha ahondado en este impulso a la acción local que es la más cercana a los ciudadanos.
Con las cincuenta medidas para incrementar la calidad y eficacia de los servicios públicos, así como el impulso para reformar y modernizar la Administración, UGT considera de vital importancia el esfuerzo realizando.
En este sentido, se mejorarán las condiciones de trabajo, la profesionalización y la productividad de los empleados públicos, se luchará por mantener el poder adquisitivo de los funcionarios y garantizar el buen ejercicio de los derechos sindicales; pero, desde luego, supone una importante contribución al diálogo social y al nuevo modelo productivo por el cual UGT siempre ha peleado.
Cabe destacar el desarrollo de la ley de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Con esta ley se podrá acceder vía electrónica a cualquier trámite de la administración las 24 horas del día. En este mismo sentido, a partir del 1 de enero de 2010, deberá estar operativo el Sistema Integrado de Gestión de Personal en, al menos, los procedimientos relacionados con los procesos selectivos, las contrataciones temporales, las compatibilidades, concursos de méritos, nombramientos de personal, movilidad por motivos de salud o por cambio de adscripción o jubilaciones voluntarias, etcétera.
Destaca, asimismo, el compromiso del Gobierno con los sindicatos de subida salarial del 0,3 % en 2010, así como la cláusula de revisión salarial para compensar en 2012 la pérdida del poder adquisitivo que pudiera producirse hasta esa fecha.
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT destacamos también el impulso a la formación continua como otro de los retos para la Administración enfocado a perfeccionar y mejorar las funciones de los funcionarios.
Pero, sin duda, la estabilidad en el empleo se convierte en otro de los puntos fundamentales del acuerdo, orientado a reducir la tasa de temporalidad a un máximo del 8 % consolidando los puestos que se desempeñen interina o temporalmente antes del 1 de enero de 2005.
FSP UGT considera fundamental, por otro lado, la creación de la Mesa General de Negociación de la Administración General de Estado, donde se conformará un Grupo de Trabajo para la elaboración y negociación de la Ley de Función Pública. El Gobierno se ha comprometido con UGT en que el Proyecto de Ley esté en el Parlamento en septiembre de 2010.
La nueva norma regulará la evaluación del desempeño de los empleados públicos, la carrera profesional, la articulación de la negociación colectiva, la ordenación de la actividad profesional, o la provisión de puestos de trabajo y movilidad. Por último, prevé elaborar planes de igualdad de trato entre hombres y mujeres, permitir el acceso a la jubilación parcial, hacer efectivo el Código Ético de Conducta de los empleados públicos, implantar el teletrabajo allí donde sea oportuno y simplificar plazas y procedimientos.
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete se considera un paso fundamental la firma de este acuerdo que modernizará a la Administración General del Estado con el objetivo de que se traslade a las administraciones locales. Con proyectos de este tipo, se puede dar el giro necesario al momento de crisis que pasan muchos ayuntamientos.
Con este acuerdo se dará un paso trascendental para modernizar y mejorar la prestación de los servicios públicos, un paso más para conseguir la administración del siglo XXI.
No hay comentarios:
Publicar un comentario