STE-CLM inunda los colegios de la provincia con publicidad engañosa cargada de demagogia
Después de la denuncia hecha pública por FETE-UGT al respecto del sindicato STE-CLM donde se acusó a UGT de hipócritas y de permitir con la firma de la addenda al Acuerdo Marco la reducción de plantillas y el aumento de la ratio en los centros educativos, FETE-UGT tiene que denunciar una vez más el ejercicio de cinismo y demagogia, tratando de confundir a la comunidad educativa al llenar los colegios con carteles con esta información falseada.
Desde la Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT se denuncia que, con anuncios y publicidades como la que está realizando STE-CLM ha demostrado que no se ha leído la addenda al Acuerdo Marco (acuerdo suscrito entre la Administración y todos los sindicatos, entre los que se encontraba STE). El acuerdo contiene medidas de mejoras en las condiciones laborales de los docentes encuadradas en un calendario que determinaba la fecha de cumplimiento de cada una de las medidas, como ya se ha dicho en varias ocasiones.
Al principio del curso escolar 2008-2009 los sindicatos docentes ya fueron conocedores de que algunas medidas se retrasarían debido al momento económico que pasamos, aún así se pidió a la Consejería el cumplimiento íntegro del Acuerdo, pero transcurridos varios meses y viendo que determinadas medidas no se ponían en marcha, FETE-UGT se planteó una estrategia distinta, por lo que se exigió a Educación que admitiera su incumplimiento y se ratificaran en la voluntad de cumplir el Acuerdo en su totalidad. Cuestiones que nunca antes la Consejería había hecho. Conseguirlo ha supuesto un importante paso en la consecución de la pretensión de UGT, que no es otra que se cumpla el Acuerdo. Por estos motivos FETE-UGT ha firmado la Addenda.
Lo que no se entiende de ninguna manera es la ausencia de argumentos y propuestas de este sindicato que ahora llena los tablones de anuncios de los colegios. FETE-UGT ya ha denunciado en ruedas de prensa provinciales la disminución de las plantillas y se han pedido explicaciones en Mesa Sectorial y en las respectivas delegaciones provinciales. FETE-UGT exige al STE-CLM que no confunda más a los docentes y que muestre más respeto a la UGT, un Sindicato con más de 120 años de historia defendiendo los derechos del trabajador.
Desde la Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT se denuncia que, con anuncios y publicidades como la que está realizando STE-CLM ha demostrado que no se ha leído la addenda al Acuerdo Marco (acuerdo suscrito entre la Administración y todos los sindicatos, entre los que se encontraba STE). El acuerdo contiene medidas de mejoras en las condiciones laborales de los docentes encuadradas en un calendario que determinaba la fecha de cumplimiento de cada una de las medidas, como ya se ha dicho en varias ocasiones.
Al principio del curso escolar 2008-2009 los sindicatos docentes ya fueron conocedores de que algunas medidas se retrasarían debido al momento económico que pasamos, aún así se pidió a la Consejería el cumplimiento íntegro del Acuerdo, pero transcurridos varios meses y viendo que determinadas medidas no se ponían en marcha, FETE-UGT se planteó una estrategia distinta, por lo que se exigió a Educación que admitiera su incumplimiento y se ratificaran en la voluntad de cumplir el Acuerdo en su totalidad. Cuestiones que nunca antes la Consejería había hecho. Conseguirlo ha supuesto un importante paso en la consecución de la pretensión de UGT, que no es otra que se cumpla el Acuerdo. Por estos motivos FETE-UGT ha firmado la Addenda.
Lo que no se entiende de ninguna manera es la ausencia de argumentos y propuestas de este sindicato que ahora llena los tablones de anuncios de los colegios. FETE-UGT ya ha denunciado en ruedas de prensa provinciales la disminución de las plantillas y se han pedido explicaciones en Mesa Sectorial y en las respectivas delegaciones provinciales. FETE-UGT exige al STE-CLM que no confunda más a los docentes y que muestre más respeto a la UGT, un Sindicato con más de 120 años de historia defendiendo los derechos del trabajador.
No hay comentarios:
Publicar un comentario